Wie zoeken we?
Je bent een gedreven academicus met een grote passie voor innovatie en optimalisatie van bedrijfsvoering. Je vindt het leuk om je expertise te delen in het academisch onderwijs. Je snapt wat erbij komt kijken om in een grote complexe organisatie als Defensie te werken. Je herkent jezelf in de volgende competenties:

• Analytisch sterk en nieuwsgierig: Je bent vertrouwd met analyseren en doorgronden van complexe bedrijfsprocessen, data en informatiesystemen. Je blijft op de hoogte wat de ontwikkelingen in je vakgebied zijn binnen Defensie.
• Communicatief sterk: Zowel in woord als geschrift weet je complexe materie helder over te brengen (minimaal B2 Nederlands niveau).
• Netwerken: Je hebt goed gevoel voor het belang van het opbouwen en onderhouden van een goed in- en extern expertise en stakeholdernetwerk.
• Interdisciplinaire samenwerking: Je kan goed samenwerken met collega’s uit andere disciplines om onderzoeksprojecten of onderwijsprogramma’s te ontwikkelen.
• Organisatorisch sterk en projectmatig sterk: Je coördineert en plant je werk effectief (werkbezoeken, projecten en opleidingsactiviteiten). Je weet je tijd over de verschillende aandachtsgebieden goed in te delen en prioriteiten te stellen.
• Integriteit: Je bent betrouwbaar en respectvol en kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie;

Wij zoeken iemand met:
Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over:

• Afgeronde Master of Science en PhD bij voorkeur in Business (Management) Information in een relevant vakgebied.
• Affiniteit met Nederlandstalige en complexe werkomgevingen, het Bachelor Onderwijs wordt in de Nederlandse taal gegeven.
• Ervaring op het gebied van onderzoek, het opstellen van onderzoeksvragen en implementatie van bedrijfsvoeringsystemen.
• Ervaring in het lesgeven in academisch onderwijs is een pré.
• Een of meerdere publicaties in internationale academische tijdschriften.
• Bereidheid om een veiligheidsonderzoek te ondergaan (standaard onderdeel van de selectieprocedure).

• Salaris­niveau schaal 12
• Salaris­omschrijving

  Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

• Maand­salaris Min €5.748 – Max. €7.427 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur Tijdelijke aanstelling van 6 maanden met uitzicht op vaste aanstelling.
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Wil jij onderzoek doen in een wetenschappelijke omgeving en je specialistische kennis overdragen aan Defensie. Dan is dit een mooie kans! Daarnaast kan je:

• Bijdragen aan de modernisering en upscaling van Defensie.
• Werken in een inspirerende academische omgeving op het snijvlak van wetenschap en militaire praktijk.
• Deelnemen en bijdragen aan een vakgebied dat volop in ontwikkeling is, mede door de snelle technologische ontwikkelingen zoals AI.
• Aan de slag in een organisatie waar investeringen in technologische vernieuwingen mogelijk zijn.
• Een maatschappelijke relevante bijdrage leveren aan veilig Nederland.
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.