Bij RVO werken we aan een toekomstbestendig en duurzaam Nederland. We verbinden beleid en praktijk, stimuleren innovatie en helpen ondernemers en organisaties om impact te maken. Als transitiekundige ben je verantwoordelijk voor het verzamelen en vertalen van kennis en inzichten om zichtbare maatschappelijke impact te realiseren op de energie- en klimaattransitie, met name voor de opgave klimaatadaptatie.

Wat ga je doen?

• Je onderzoekt hoe de RVO-opdrachtenportefeuille kan bijdragen aan het gewenste (maatschappelijke) toekomstbeeld. Vervolgens help je de inzichten te vertalen in een opgave agenda.
• Je maakt deel uit van het opgaveteam, waarin je als transitiekundige primair de opgavemanager Klimaatadaptatie ondersteunt bij het opgave- en transitiegericht werken. Je werkt hierin nauw samen met relevante afdelingen binnen RVO, waaronder opdrachtteams voor water, gebouwde omgeving, ruimte, landbouw en natuur, stakeholdermanagement, monitoring en data, en omgevingskennis.
• Je betrekt externe stakeholders voor een compleet beeld van het vraagstuk. Je advies is dus niet enkel jouw product, maar het resultaat van een samenwerking tussen meerdere disciplines, waarbij jij het besluitvormingsproces initieert en begeleidt. 
• Je zorgt voor een gedragen advies waarin belangentegenstellingen worden afgewogen. Waar de opgavespecialist vooral inhoudelijke kennis op het gebied van Klimaatadaptatie inbrengt, breng jij jouw kennis van transities, opgavegericht en systemisch werken mee. 

Samengevat ben je verantwoordelijk voor het:

• Borgen van transitie-expertise in het werken aan de opgaven, zowel bij de ontwikkeling, actualisatie als realisatie van de opgaveplannen;
• Analyseren van trends en ontwikkelingen op de opgave en transitie en deze vertalen naar strategisch beleid;
• Adviseren van opgavemanagers over transities, de RVO-bijdrage daaraan en de methoden om deze bijdrage inzichtelijk te maken;
• Actief onderhouden van een netwerk van experts op het gebied van transitiemanagement en hun kennis inzetten binnen de transities waaraan je werkt;
• Bijdragen aan het ontwikkelen van de functie van transitiekundige en de bijbehorende kennis en methodieken.

Je maakt als transitiekundige deel uit van twee teams: het opgaveteam Klimaatadaptatie en het transitie-expertiseteam energie en klimaat. Naast je rol in het opgaveteam Klimaatadaptatie, word je ook ingezet bij andere opgaven en opgave-overstijgende takken vanuit het transitie-expertise team. Dit team bestaat uit alle transitiekundigen en opgavespecialisten binnen de directie Energie- en Klimaattransitie. Deze directie is verantwoordelijk voor het realiseren van zichtbare maatschappelijke impact op zeven opgaven, die bijdragen aan de transitie naar een duurzame energievoorziening in een klimaat neutrale en klimaat bestendige samenleving. Het gaat om: klimaatadaptatie, CO2-reductie, robuust en flexibel energiesysteem, vergroening industrie, verduurzamen energievoorziening, verduurzamen gebouwde omgeving, en verduurzamen mobiliteit.

De directie Energie- en Klimaattransitie bestaat sinds 1 januari 2025, wat betekent dat het nog volop in ontwikkeling is. Gezamenlijk ontwikkel je het vakgebied van transitiekundigen en opgavespecialisten, de werkwijze(n) en methodieken van de opgaveteams en zorg je voor samenhang tussen de opgaven. 

Het betreft een pionierende rol in een grote en complexe organisatie. Een ondernemende houding en affiniteit met het zelf scheppen van kaders in een dynamische context is daarom belangrijk om in deze functie succesvol te kunnen zijn.

Daarbij zijn de volgende competenties belangrijk:

• Analyseren:  Je denkt vanuit verschillende invalshoeken, legt verbanden tussen complexe vraagstukken en brengt structuur aan in de veelheid van informatie en toekomstbeelden. Dit stelt je in staat om inzicht te krijgen in uitdagingen en kansen binnen de transities.
• Omgevingsbewustzijn: Je hebt een sterk ontwikkeld vermogen om vanuit een helikopterview complexe situaties te overzien en kunt flexibel schakelen tussen verschillende niveaus, zoals strategie en uitvoering, theorie en praktijk, en nationale en internationale context. Je werkt van buiten naar binnen, bent gevoelig voor externe ontwikkelingen, en kunt de signalen, kennis en het netwerk uit de omgeving benutten. Je weet deze inzichten te vertalen naar de positionering en het opdrachtenpakket van RVO. Je doet dit vanuit een brede blik op de transities, transitiekunde en de benoemde opgaven.
• Beïnvloeden en draagvlaak creëren: Je bent in staat om effectief om te gaan met tegengestelde belangen en stakeholders te betrekken bij het proces. Met sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden weet je draagvlak te creëren voor gezamenlijke besluitvorming en het behalen van transitieopgaven.
• Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid:  Je kunt heldere analyses maken en kernachtige adviesnotities in het Nederlands schrijven, en je bent in staat om deze zowel intern als extern mondeling of schriftelijk overtuigend te presenteren.
• Netwerken: je hebt een breed, relevant netwerk binnen overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven en bent in staat dit uit te bouwen en te onderhouden. Je weet een brede doelgroep mee te nemen in het transitiegerichte werken.

Daarnaast heb je ook:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Kennis van en praktijkervaring met transitiemanagement, het vertalen en implementeren van wetenschappelijke modellen in de praktijk.
• Inhoudelijke kennis en ervaring van klimaatadaptatie en opgaven binnen het domein energie en klimaat.
• Werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In bepaalde gevallen is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld twee dagen per week.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd. Indien je reeds een vaste arbeidsovereenkomst hebt van de Rijksoverheid, dan nemen we dat contract over.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.