Wij zoeken een ervaren trainer die gewend is om (grote) groepen te begeleiden. Je hebt affiniteit met werken met groepen van individuen en ervaring met intervisie en het stimuleren van persoonlijke leerdoelen. Je weet een veilige en inspirerende leeromgeving te creëren waarin deelnemers van en met elkaar leren. Daarnaast heb je een lerende en reflectieve instelling – practice what you teach/preach.
Waarom Groepsleren?
Als trainer groepsleren help je collega’s binnen de Rijksoverheid om zich te blijven ontwikkelen. In groepsleren ontmoeten medewerkers elkaar, delen ze ervaringen en leren ze van elkaars ideeën en oplossingen. Veiligheid in de groep is van belang en daar zorg je voor. Zo ontstaat ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
Deelnemers werken niet als vast team samen, maar brengen hun eigen praktijkervaringen en vraagstukken in. Door samen te reflecteren en te leren van verschillende perspectieven (groepsdynamiek), versterken zij zichzelf én dragen zij bij aan de groei van de organisatie.
Wat ga je doen?
Je voert intakes en acquisitiegesprekken met opdrachtgevers, stelt offertes op en vertaalt klantvragen naar maatwerktrajecten. Vervolgens begeleid je de uitvoering en evalueer je de resultaten. Hierbij zet je instrumenten in, zoals Insights Discovery, intervisie methodiek of andere (loopbaan/ coach) tools.
Daarnaast begeleid je bijeenkomsten zoals workshops, trainingen en intervisies. Hierin staat de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de deelnemers centraal. Jij zorgt voor een veilige sfeer waarin zij hun ervaringen delen en nieuwe inzichten opdoen. Zo lever je een bijdrage aan een organisatiecultuur waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend is.
Als trainer groepsleren ben je flexibel en weet je goed om te gaan met veranderende omstandigheden, waarbij je de doelen scherp houdt. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega’s, bijvoorbeeld bij het ontwikkelen van trajecten.