Van een training over teamdynamiek tot een sessie over ethiek: als Trainer Leiderschap bij DJI werk je aan krachtige leerroutes en zie je direct wat jouw impact doet. Je bouwt mee aan onze leider van toekomst.

Als Trainer Leiderschap geef je trainingen aan leidinggevenden op alle niveaus binnen DJI: van operationeel tot directie. Je begeleidt groepen rond thema’s als leiderschap, conflictvaardigheid, weerstand en verzuim. Daarbij speel je actief in op wat de groep nodig heeft en zet je jouw didactische vaardigheden in om krachtige leerervaringen te creëren.

Je wordt onderdeel van een hecht en professioneel team van zestien collega’s, waaronder trainers, coaches, onderwijskundigen en een communicatieadviseur. Samen werken jullie aan de ontwikkeling én uitvoering van het leiderschapsprogramma binnen DJI. Jij richt je op de basistraining voor startende leidinggevenden: een leertraject van 12 dagen met modules over o.a. teamdynamiek, ethiek en contracteren.

Naast het geven van trainingen ontwikkel je ook nieuw lesmateriaal en draag je bij aan een vernieuwend opleidingsaanbod. Er is veel ruimte voor creativiteit: je krijgt de vrijheid om trainingen op jouw manier vorm te geven. Je bent veel op pad naar verschillende DJI-locaties in het land, werkt één dag per week op kantoor in Den Haag en hebt één vaste thuiswerkdag.

•  Je hebt hbo werk- en denkniveau.
•  Je hebt ervaring met het ontwikkelen van opleidingen en professioneel lesmateriaal.
•  Je hebt meerdere jaren ervaring als trainer, bij voorkeur in leiderschap of gedragsontwikkeling.
•  Je hebt aantoonbare inhoudelijke en didactische vaardigheden, bij voorkeur op verschillende niveaus.
•  Je hebt bent in staat om samen te werken met diverse teams en interne én externe partners.
•  Je beschikt over een rijbewijs en auto, zodat je trainingen kunt geven op locaties door het hele land.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De gesprekken vinden plaats op 05 januari en 07 januari 2026. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, maar alleen wanneer niet aan de opleidingseis voldaan wordt.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.