SSC-ICT biedt 10 gedreven trainees een traineeship aan. Het traineeship bestaat uit 4 opdrachten verspreid over 2 jaar. Zo bouw je aan een stevige fundering voor jouw carrière in de ICT. De eerste opdracht voer je uit op de afdeling Gebruikersondersteuning (GOS). Hier help je gebruikers die vragen hebben over onze applicaties, ICT-systemen of die bij het gebruik ervan jouw ondersteuning nodig hebben. Zo leer je in 3 maanden onze diensten en gebruikers goed kennen. Als je momenteel al intern bij GOS werkt, start je bij het team Proactieve Monitoring en Beheer. Vervolgens werk je in blokken van 7 maanden aan 3 verschillende opdrachten in een van de SSC-ICT-teams. De mogelijkheden zijn enorm: van applicatiebeheer tot softwareontwikkeling of robotisering, van netwerkbeheer tot de automatisering daarvan en van onderzoek naar nieuwe technologieën tot de ontwikkeling van bijvoorbeeld een onafhankelijke AI-tool.

Tijdens een opdracht voer je een onderzoek uit of draai je mee in het team. Zo maak je je nieuwe technieken en werkwijzen eigen en groei je door naar een IT-richting naar keuze. Reken daarbij op goede begeleiding op de werkvloer en van het trainee-kernteam. De laatste 2 opdrachten – dat maakt je traineeship extra interessant – regel je zelf. Je kiest bijvoorbeeld een onderwerp of technologie waarover je meer wilt leren. Vervolgens ga je op eigen initiatief met teams in gesprek over mogelijke opdrachten. Natuurlijk helpen we je daarbij vanuit het kernteam.

Naast de praktijkopdrachten volg je met je collega-trainees een uitgebreid ontwikkelprogramma. Daarin leer je onder meer hoe je effectief samenwerkt, vakkundig adviseert en op een goede manier feedback geeft én ontvangt. Ook krijg je technische trainingen en cursussen in methodieken, zoals agile werken. Door middel van persoonlijke begeleiding en intervisies helpen we je om succesvol en met plezier je traineeship te volgen, met als doel: doorgroeien naar een juniorfunctie binnen SSC-ICT.

Ervaringen van eerdere trainees

Jasper: 'Het traineeship heb ik als zeer positief ervaren. Het biedt een geweldige kans om bij verschillende SSC-ICT-afdelingen mee te draaien, vooral als je nog zoekende bent binnen ICT. Ik heb enorm veel geleerd en neem die kennis mee naar mijn nieuwe afdeling.'

Raoul: 'Ik voelde me meteen goed opgevangen. Het traineeship raakte veel onderwerpen, van werkmethodieken en techniek tot persoonlijke ontwikkeling. Voor wie zelfstandig kan werken en gemotiveerd is om te leren, is dit traineeship een waardevolle kans om met vertrouwen een nieuwe richting in te gaan.'

• Je hebt een hbo werk- en -denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur een diploma of certificaat in een ICT-richting.
• Je hebt bij voorkeur enige werkervaring in de ICT-branche.
• Je bent continu bezig met je ontwikkeling, bijvoorbeeld door het volgen van cursussen, zodat je bijblijft met de nieuwste technieken en technologieën in je vakgebied.

Competenties

• Je kunt je nieuwe kennis en vaardigheden snel eigen maken en toepassen in je werk.
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Je werkt met enthousiasme en gedrevenheid en zet door als het even tegenzit.
• Je neemt graag het initiatief om zelfstandig zaken uit te zoeken, uit te proberen en op te lossen en vraagt op tijd om hulp.
• Je kunt complexe vraagstukken inzichtelijk maken, weet wat er in je omgeving speelt en denkt vanuit gebruikerswensen en -behoeften.
• Je communiceert helder, kunt jouw oplossingen en ideeën goed presenteren, leert graag van feedback en durft je mening te geven.

Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv. Laat ons hierin weten wat je voor onze organisatie wilt en kunt betekenen. Het gaat ons er ook om wíe je bent. Benadruk jouw enthousiasme over ICT en de drive om te willen blijven leren.

Goed om te weten:

Ben je enthousiast over het traineeship? Solliciteer meteen en houd ook alvast de onderstaande dagen vrij in je agenda. De data voor de gesprekken en assessments – onderdeel van de selectieprocedure – staan namelijk al vast.

De gesprekken vinden plaats op:

• Woensdag 3 december, Koningskade 4, Den Haag
• Donderdag 4 december, Koningskade 4, Den Haag

De assessments vinden plaats op:

• Donderdag 11 december, Winthontlaan 1, Utrecht
• Maandag 15 december, Winthontlaan 1, Utrecht
• Dinsdag 16 december, Winthontlaan 1, Utrecht

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een potentieel assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

De startdatum van het traineeship is 1 april 2026.

In ieder geval heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, voor sommige werkzaamheden heb je een B-screening nodig.

Tot slot is het goed om te weten dat interne kandidaten met een Rijkscontract zullen worden aangenomen op basis van een detacheringsconstructie voor 2 jaar. Wat dit inhoudt vertellen we je graag tijdens ons kennismakingsgesprek.