Wist je dat de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit een van de grootste werkgevers voor dierenartsen in Nederland is? Als Toezichthoudend Dierenarts zet je je dagelijks in voor het verbeteren van dierenwelzijn en het waarborgen van voedselveiligheid. Je ziet erop toe dat dieren op een humane manier worden behandeld en bewaakt de kwaliteit van ons voedsel, van boer tot bord. In deze rol combineer je je vakkennis met maatschappelijke impact: je draagt direct bij aan veilig voedsel én het welzijn van dieren in Nederland.

Als Toezichthoudend Dierenarts houd je toezicht op roodvlees slachthuizen in jouw regio. Je waarborgt het welzijn van dieren vanaf aankomst tot de slacht en grijpt direct in bij misstanden.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het keuren van geslachte dieren. Je beoordeelt of deze voldoen aan de eisen op het gebied van voedselveiligheid en volksgezondheid. Dit betekent dat je zorgvuldig controleert op afwijkingen, ziektes en andere factoren die een risico kunnen vormen.
• Het toezicht houden op de hygiëne en naleving van wettelijke voorschriften binnen het slachthuis. Dit maakt je werk van cruciaal belang voor de bescherming van de volksgezondheid en het vertrouwen in de voedselketen.

Je ziet erop toe dat dieren volgens de wettelijk gestelde richtlijnen behandeld worden en dat de slachtprocedures correct en zorgvuldig worden uitgevoerd. 

Je werkt regelmatig zelfstandig - als onderdeel van een team - en neemt beslissingen, maar je kunt altijd terugvallen op collega's. Daarnaast werk je samen met juristen, inspecteurs en beleidsmakers, wat het werk afwisselend maakt.

Zet je idealen om in daden
Als Toezichthoudend Dierenarts heb je direct impact. Je draagt bij aan dierenwelzijn, voedselveiligheid en volksgezondheid en maakt een zichtbaar verschil in de samenleving.
In mei 2026 starten wij met de opleiding tot Toezichthoudend Dierenarts. Wil jij jouw expertise inzetten voor dierenwelzijn en voedselveiligheid? Wij komen graag nu al met jou in contact, zodat we samen de mogelijkheden kunnen verkennen. 

Je bent iemand die met zorgvuldigheid en betrokkenheid te werk gaat. Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk en weet hoe belangrijk jouw rol is voor zowel dierenwelzijn als voedselveiligheid.

Functie-eisen:

• Je hebt een in Nederland erkend wo-diploma Diergeneeskunde. Enkele jaren werkervaring als dierenarts is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk, ook starters zijn welkom. Wij leiden je intern op tot TDA.
• Een registratie in het Diergeneeskunderegister is vereist.
• Je staat stevig in je schoenen, treedt standvastig op namens de NVWA en houdt ook in spannende situaties je rug recht.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Voor anderstaligen: je beheerst minimaal B2 niveau Nederlands, aantoonbaar door het diploma Staatsexamen NT2 Programma II.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een maatschappelijk relevante baan waarin je samen met jouw collega’s een grote bijdrage levert aan dier- en volksgezondheid, voedselveiligheid en dierenwelzijn.
• Tijdens de opleiding, waar je alle tijd en ruimte voor krijgt en dus niet werkzaam bent in de praktijk met uitzondering van stages, val je conform functiegebouw rijk in schaal 10 (€3.404 - €5.389 o.b.v. 36 uur). Na afronden van de opleiding van je conform functiegebouw rijk in schaal 11 (€4.024 - €6.110 o.b.v. 36 uur).
• Je bent veel op pad, maar reistijd is werktijd.
• Opleidingsprogramma zal ongeveer 9 maanden duren, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een ervaren buddy gedurende het opleidingstraject die bereikbaar is voor al jouw vragen.

Daarnaast bieden we je

• Een leaseauto voor woon-werk verkeer, die je daarnaast ook privé (met bijtelling) mag gebruiken.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,3% van je bruto jaarsalaris. Wil je extra vakantiedagen kopen of juist liever extra inkomen? Jij bepaalt.
• Uitstekende secundaire voorwaarden zoals pensioen, verlofregelingen en betaalde reistijd.
• Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling.
• De mogelijkheid om parttime te werken of bijvoorbeeld 4x9 uur.
• Samenwerking met bevlogen collega’s, verantwoordelijkheid, afwisseling en vrijheid.
• Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s.

Nieuwsgierig, en nog vragen?
Tijdens de sollicitatieprocedure loop je een dag mee met een van onze dierenartsen, zo krijg je een goed beeld van wat het werken in de praktijk inhoudt. Wil je alvast meer weten?

Regelmatig vertellen onze dierenartsen met passie over het werk als Toezichthoudend Dierenarts bij de NVWA. Dit doen zij tijdens de online kennissessie NVWA Vets Online waarvoor je je vrijblijvend kan aanmelden. De eerstvolgende editie staat gepland op donderdagavond 19 februari. Aanmelden kan door een e-mail te sturen naar [email protected]. Daarna ontvang je meer informatie over dit online event.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.