Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

  • Rijnstraat 8 te Den Haag  -  route
  • Hbo bachelor, Hbo oude stijl
  • 36 uur
  • €4.024,11 - €6.110,94 (bruto)
  • Beheer, ICT, Development en testing
Kenmerk: 2673, Plaatsingsdatum: 4 maart 2026
Solliciteer voor 30 maart 2026

Dit ga je doen

Ben jij die Testcoördinator die op zoek is naar een dynamische omgeving met het oog voor huidige en toekomstige ICT-ontwikkelingen? Krijg jij energie van het leiden van testtrajecten? Wil jij een bijdrage leveren aan de dienstverlening voor klanten? Kom dan solliciteren bij het ministerie van Buitenlands Zaken op de functie van testcoördinator!

Als Testcoördinator ben je verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken van de kwaliteit van software, zodat de software naar een hoger niveau getild kan worden. En ben je verantwoordelijk voor het beschrijven en implementeren van testprocessen. Testautomatisering staat nog in de kinderschoenen, dus kennis en ervaring helpen bij deze uitdaging.

Bij het ministerie van Buitenlandse Zaken draag je als Testcoördinator bij aan het vertegenwoordigen van Nederland wereldwijd, het ondersteunen van Nederlanders die in het buitenland wonen, werken of reizen, het bevorderen van economische groei en het maken van internationale afspraken over o.a. klimaat en mee te bouwen aan een duurzame wereld.

Hij/zij:

  • Bewaakt de standaarden voor testen in de organisatie.
  • Bewaakt de kwaliteit van het testen, de testscripts en uiteindelijk de kwaliteit van de software.
  • Is verantwoordelijk voor een optimale inzet en gebruik van test automatisering, test tools en testprocessen.
  • Begeleidt testers bij het opzetten en inrichten van een testsessie.
  • Zorgt ervoor dat het team constant kritisch blijft op zichzelf zodat de manier van werken, de processen, technieken, communicatie en samenwerking met elkaar en stakeholders steeds worden verbeterd.
  • Is verantwoordelijk voor de teamplanning, samenwerking in het team en met stakeholders en een continue verbetering van het team.
  • Stimuleert de samenwerking tussen collega’s zodat de productiviteit verbetert en de gecreëerde waarde van het team omhoog gaat.

Dit krijg je

  • schaal 11
    €4.024,11 - €6.110,94 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • 12 maanden
  • 36 uur
  • Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

  • Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van ICT;
  • Je hebt ruime ervaring met testen (testvoorbereiding en -uitvoering) en het opstellen van een TestRisicoAnalyse (TRA);
  • Je hebt ruimte ervaring met het inrichten van geautomatiseerd testen
  • Je hebt kennis van IT Management Foundation; ITIL Foundation, Agile Scrum Foundation en testmethodieken, zoals T-Map Next.
  • Je bent klant- en oplossingsgericht;
  • Je hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Hier kom je te werken

Meer over IDI/FB

Jij komt te werken in het cluster Functioneel Beheer. Met een team van 30 collega's beheren zij 40 applicaties, inclusief diverse bedrijf kritische applicaties, zoals SharePoint en Open Text Content Manager (digitaal archief BZ).

De Directie Informatievoorziening en Digitale Innovatie (IDI) is verantwoordelijk voor de I(CT)-voorziening van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Met ruim 250 medewerkers voert IDI regie op externe leveranciers (zowel commercieel als overheidspartijen) die I(CT)-diensten aan BZ leveren, zodat de collega’s in binnen- en buitenland optimaal digitaal kunnen (samen)werken.

IDI is de strategisch partner van de departementsleiding op het gebied van digitalisering en ondersteunt het departement en de posten om digitaal professioneel te functioneren. Door de inzet van nieuwe technologieën wil BZ vooroplopen als wereldwijd digitaal opererende diplomatieke dienst.

Het wereldwijde ICT-netwerk, dat ook in minder ontwikkelde landen goed moet werken, de hoge beveiligingseisen die gelden voor internationale samenwerking, de BZ-Cloud omgeving en een inspirerend Data Competence Centre zorgen voor een uitdagende werkomgeving voor een I(CT)-professional.

De Directie Informatievoorziening en Digitale Innovatie valt organisatorisch direct onder de plaatsvervangend secretaris-generaal (PSG), met aan het hoofd de directeur IDI, tevens CIO van BZ. De directie is na een reorganisatie recent nieuw ingesteld. Doelstelling van de reorganisatie is digitalisering nog meer te positioneren als strategisch element in de primaire en ondersteunende processen van BZ. De Directie IDI bestaat uit 7 clusters: Strategie en Portfolio, Projectmanagement, Advies en integratie, Informatiemanagement, Functioneel beheer, Security Centre en Data Competence Centre. Het managementteam staat onder leiding van de CIO/directeur IDI en bestaat uit de clusterhoofden en de business controller.

IDI voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie door te streven naar een evenwichtige verdeling van medewerkers naar leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, kennis en competenties. IDI zoekt niet naar ‘standaardmedewerkers’ volgens een sjabloon. Teams worden samengesteld uit een diversiteit van individuele medewerkers die elk vanuit hun specifieke persoonlijkheid, kennis, vaardigheden, ervaring en interesses iets bijzonders toevoegen. Het meebrengen van bijzondere persoonlijke voor BZ relevante eigenschappen wordt dan ook gewaardeerd.

Over Ministerie van Buitenlandse Zaken

De wereld verandert snel. In een tijd waarin geopolitieke spanningen groeien en de internationale omgeving turbulenter wordt, staat Buitenlandse Zaken (BZ) midden in de wereld van verandering.

Het werk van Buitenlandse Zaken draait om meer dan beleid alleen: we zorgen dat de belangen van Nederlanders overal ter wereld worden behartigd, dat onze waarden overeind blijven en dat onze vrijheden beschermd worden. Daarbij zoeken we steeds opnieuw de juiste balans tussen waarden, welvaart en weerbaarheid. Dit zijn geen makkelijke afwegingen, maar juist dáár maakt Buitenlandse Zaken het verschil.

Als één team werkt Buitenlandse Zaken samen met andere departementen, ieder vanuit de eigen rol en expertise, om richting te geven aan keuzes die ons allemaal raken. Vanuit Den Haag én in de rest van de wereld zijn we elke dag actief om Nederland sterker en veiliger te maken.

Wij zijn de schakel tussen de Nederlandse regering, de regeringen van andere landen en tussen Nederland en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingshulp, en voert dit uit. We bouwen aan stabiliteit en veiligheid, maar ook aan kansen: voor Nederlanders die in het buitenland wonen, werken of reizen en openen deuren voor bedrijven die internationaal hun weg zoeken. Zo dragen we bij aan economische groei waar ook Nederland welvarender van wordt én dragen we bij aan een veilige, rechtvaardige en duurzame wereld.

Met 157 ambassades, consulaten-generaal en permanente vertegenwoordigingen zijn we wereldwijd aanwezig. Samen met ruim 3.200 collega’s in Den Haag, 800 uitgezonden BZ-medewerkers, 360 attachés en liaisons en meer dan 2.200 lokale medewerkers vormen we een krachtig netwerk dat het Nederlandse buitenlandbeleid uitdraagt.

Diversiteit en Inclusie

BZ voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie waarin elk team is samengesteld uit collega’s met diverse visies, achtergronden en persoonlijke kenmerken zoals geaardheid, cultuur en leeftijd. We bevorderen ook dat BZ een afspiegeling is van de Nederlandse samenleving en dat lokale collega’s op onze posten de lokale samenleving weerspiegelen. We doen dit door de talenten van mensen optimaal in te zetten en te benutten en door bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent te streven naar diversiteit in onder meer sekse, sociale en culturele achtergrond, en leeftijd.

Bijzonderheden

  • We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
  • De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie en (een) selectiegesprek(ken) . Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
  • De selectiegesprekken vinden plaats in april 2026.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ministerie van Buitenlandse Zaken nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Links icon Menu icon Close icon