Als Testanalist bij het Openbaar Ministerie (OM) draag jij bij aan het testen van bedrijf kritische applicaties die het OM dagelijks nodig heeft. Jij zorgt ervoor dat de systemen die het OM gebruikt, altijd goed werken én blijven verbeteren. Jij bent diegene die de kwaliteit van onze software in de gaten houdt en daarvoor de nodige testen opstelt en uitvoert. Je houdt rekening met risico’s en doet het testen voor al onze collega’s in het land, waarbij je de controle doet of de aangebrachte wijzigingen ook echt meerwaarde leveren en bruikbaar zijn in de praktijk. Samen met je collega’s ga je de primaire applicaties die het Openbaar Ministerie gebruikt testen en nog beter maken. In de voortbrengingsketen vervul je de rol van acceptatie testanalist waarbij je met en voor de eindgebruikers de laatste kwaliteitschecks doet voor de systemen die naar productie gaan. Je stelt de testen op en voert ze uit door middel van gestructureerde (test)methodieken waarbij ook nauwe samenwerking is met het scrumteam en de eindgebruikers. Testen worden volgens planning uitgevoerd om ook zeker te weten dat de oplossing voldoet aan de wensen. De resultaten zullen tot slot goed geadministreerd moeten worden in de daarvoor bedoelde systemen. Naast deze sprint activiteiten begeleid je ook gebruikers acceptatie testen indien nodig en coach je collega's bij de testwerkzaamheden om de algehele kwaliteit te verhogen. Ook neem je deel aan test verbetertrajecten en voel jij je hier verantwoordelijk voor op jouw domein en pakt hierop door als het nodig is.
Daarmee werk je aan:

• Analyse van voorgestelde oplossingen: Als tester in het Scrum Team daag je de Product Owner en Informatieanalisten uit om tot een oplossing te komen die niet alleen het beste werkt, maar ook het beste past waarbij je ook kritisch naar de requirements kijkt.
• Testen van applicaties: Jij weet wat softwarekwaliteit betekent en zorgt ervoor dat de changes in de belangrijkste applicaties van het OM goed getest worden, samen met je Scrum Team.
• Gebruikers Acceptatie Testen (GAT): Je werkt in de voortbrengingsketen en voert de laatste kwaliteitschecks uit voordat systemen naar productie gaan samen met de beheerders, opleiders en eindgebruikers.
• Samenwerken in Agile teams: Als tester werk je nauw samen met ontwikkelaars, informatieanalisten Scrum Master, Product Owner en andere testers binnen het team om het kwaliteitsproces naar een hoger niveau te tillen.
• Doorontwikkeling: Een wijzigend IT landschap biedt niet alleen mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen en het meeste uit jezelf te kunnen halen maar vereist dit ook van je
• Sparingspartner: Je werkt samen met testers uit andere teams om van elkaar te leren en helpen wanneer het kan.
• Meedenken over vernieuwing: De IT-omgeving van het OM is in constant verandering. Jij denkt actief mee over de inrichting van het testlandschap en hoe we de lange termijn kwaliteit en stabiliteit kunnen waarborgen.
• Meedoen: Je wordt deel van een leuk team en een leuke afdeling waar je samen de klus mee klaart. Ook werk je mee aan de test organisatie en zorgt dat we samen steeds betere kwaliteit gaan leveren.

• Ervaring: Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als tester (bij voorkeur in het OM of veiligheids-domein) en hebt kennis van zowel geautomatiseerd als handmatig testen.
• Opleiding & Certificaten: Je hebt een hbo-diploma in een IT-richting en certificaten zoals TMAP, ISTQB of PAQ/CAT).
• Kennis: Je hebt ervaring met Agile/Scrum en weet hoe je functionele en gebruikers testen opstelt. Daarnaast ben je bekend met SQL en kun je uit de voeten met JIRA en weet hoe de standaard kantoor applicaties werken.
• Communicatieve vaardigheden: Je kunt zowel mondeling als schriftelijk helder communiceren en hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Klantgerichtheid: Je vindt het leuk om mensen uit de organisatie uit te dagen om hun het beste voor de organisatie op te leveren.
• Nieuwsgierigheid: Je wilt weten waarom dingen zijn zoals ze zijn en bent niet bang om door te vragen.
• Analytisch: Je zoekt dingen uit en gaat niet alleen uit van aannames. Je bent ook pragmatisch en resultaatgericht.
• Integriteit in woord en gedrag: Binnen het OM sta je voor integriteit, dit “ben jij” gewoon en draag je dan ook uit.

Relevante competenties:
Analyseren: Als testanalist moet je grondig kunnen analyseren. Dit doe je door de juiste informatie te verzamelen en door rekening te houden met verschillende mogelijkheden. Een testanalist moet je complexe systemen kunnen doorgronden en risico’s in de software kunnen inschatten. Soms is voor je testaanpak de vraagstelling helder en duidelijk en soms moet de vraag goed analyseren en uitvragen. Dit zal met namen zijn voor de testaanpak waarbij de impact en risico’s van belang zijn.

Aandacht voor details: Als testanalist moet je subtiele fouten, afwijkingen in functionaliteit en inconsistenties kunnen ontdekken. Hierdoor ben je in staat om (kleine)inconsistenties of fouten in systemen of documentatie (zoals requirements) vroegtijdig te identificeren.Creativiteit: Als testanalist bekijk je testen vanuit verschillende invalshoeken. Neemt niet zomaar aan dat dingen werken, maar kijkt vanuit een “Wat als?” mentaliteit en denk na over uitzonderingsgevallen. Je gaat creatief om met testen om de juiste resultaten te behalen en creativiteit helpt ook om risico's te zien die niet direct uit de specificaties blijken.

Samenwerken: Als testanalist moet je goed samen kunnen werken met de teamleden van je scrumteam. Je hebt veel contact met oa ontwikkelaars, informatieanalisten en applicatie coördinatoren. Je ben een spin in het web. Je fungeert als de brug tussen techniek, kwaliteit en stakeholders. Het vereist een balans tussen kritisch kwaliteitsbewustzijn en een teamgerichte houding. Hierdoor ben je ook in staat om complexe testresultaten te vertalen naar begrijpelijke informatie voor stakeholders, zodat zij de juiste beslissingen kunnen nemen.

Klantgerichtheid: De competentie klantgerichtheid voor een testanalist is cruciaal om ervoor te zorgen dat de software niet alleen technisch correct is, maar ook echt waarde toevoegt voor de eindgebruiker. Het gaat hierbij om het begrijpen van zowel expliciete als impliciete behoeften en deze vertalen naar effectieve testscenario's. Je bekijkt risico's vanuit gebruikersperspectief en je identificeert welke bugs de grootste impact hebben op de klanttevredenheid. Als testanalist ga je ook GAT sessie houden en begeleiden waarbij klantgerichtheid benodigd is. Hierbij onderzoek je niet alleen wat er in de documentatie staat of bedacht is, maar denkt actief mee over hoe de software daadwerkelijk wordt gebruikt.

• Een salaris in schaal 10 binnen CAO van Rijksoverheid.
• Jaarovereenkomst met de intentie tot vaste aanstelling.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk.
• Hybride werken.

Ben jij klaar voor een veelzijdige en uitdagende rol bij het Openbaar Ministerie? Solliciteer dan snel en laat ons weten waarom jij perfect bent voor deze functie. Geef in je motivatie brieft aan wat jij voor de organisatie kunt brengen, wat je van ons verwacht. Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact opnemen met Ruud Vrijhoef (Teamleider Testmanagement & Scrum Masters), via [email protected] of 06-10829013
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Peter Roomer (recruitment adviseur) via [email protected]

We kijken ernaar uit om jou in ons team te verwelkomen!

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 07-05-2026 via de sollicitatieknop.