Wil jij werken aan software die dagelijks impact heeft op miljoenen mensen? In Apeldoorn werk je als testautomation specialist softwarekwaliteit bij de Belastingdienst. Deze vacature is voor 36 uur per week.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als testautomation specialist ontwerp, onderhoud en voer je geautomatiseerde testen uit. Dit doe je voor verschillende testsoorten, van component tot integratie. Je analyseert testresultaten en bespreekt deze in samenhang met het team.

Je werkt in een DevOps-team aan het vernieuwingsproject Multi Kanaal Ontvangen. Samen zorgen jullie voor kwaliteit, vernieuwing en verbetering van software. Kennis delen en samenwerken staan centraal.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan software die cruciaal is voor de Belastingdienst
• je bijdraagt aan de vernieuwing van het IT-landschap
• je samenwerkt in een hecht en professioneel team
• je ruimte krijgt om te leren en jezelf te ontwikkelen
• je werkt met moderne technieken en tools
• je actief bijdraagt aan kennisdeling binnen én buiten het team

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Met mijn werk als tester ben ik elke dag bezig om de kwaliteit van onze producten te verbeteren. We werken als een hecht en prettig team samen, waarbij we het beste uit elkaar proberen te halen door kennis te delen en te blijven vernieuwen.” Stefan, testautomation

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau in een relevante richting.
• Je hebt ervaring met geautomatiseerd testen in een vergelijkbare functie.
• Je kunt testresultaten analyseren en hierover adviseren.
• Je werkt graag samen in een DevOps-omgeving.
• Je draagt actief bij aan verbetering van testprocessen.
• Je vindt het leuk om kennis te delen met collega’s.

Jouw competenties

• plannen en organiseren
• samenwerken
• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• analyseren

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.