Werken aan de kwaliteit van wegen, bruggen, tunnels én vaarwegen. Als technisch manager Beheer bij de provincie Noord-Holland zorg jij, samen met de aannemer, dat alles technisch in topconditie blijft. Denk aan het vervangen van asfalt, storingen oplossen aan bruggen of een ondergelopen fietstunnel leegpompen. Jij pakt het aan. Afwisseling genoeg dus! Heb je ervaring als technisch manager? Dan mag je snel zelfstandig aan de slag. Ben je een starter of zij-instromer met technisch inzicht? Dan nemen we eerst 8 maanden de tijd om je goed op te leiden.

Jouw baan
Binnen een van de 7 gebiedscontracten van onze provincie beheer jij alle infrastructuur: van provinciale wegen, tunnels en bruggen tot vaarwegen en groenvoorziening. Dit doe je binnen het IPM-team, samen met een omgevingsmanager, contractmanager, MPB’er en PM’er. Jij bewaakt de technische kwaliteit, onder meer door de onderhoudsstrategieën die de aannemer opstelt te controleren. Vraagt een bepaald object opeens om aandacht, bijvoorbeeld door schade of extreem weer? Jij schakelt met aannemers, adviseurs en collega’s om snel tot een passende, veilige en toekomstbestendige oplossing te komen.

Je bent betrokken bij het volledige onderhoudsproces: van voorbereiding en planning tot en met de uitvoering. Je bezoekt locaties, beoordeelt technische haalbaarheid, overlegt met interne collega’s, zoals de contractmanager en omgevingsmanager, en onderhoudt contacten met externe partijen. Ook toon je zelf initiatief als je ergens nieuwe kansen ziet. Dankzij het brede pakket aan assets binnen één contract is geen dag hetzelfde. En ook je werkplek is steeds anders: je bent regelmatig op pad en op locatie - het overige werk doe je bij ons op kantoor in Haarlem of vanuit huis.

Dit bieden wij

• Heb je voldoende ervaring, dan start je met een brutomaandsalaris tussen € 4.337,88 en € 6.122,12 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Als junior start je in schaal 10, wat een brutomaandsalaris tussen € 3.735,55 en € 5.261,64 betekent.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris. Dit kun je onder meer inruilen voor extra vrije dagen.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een budget van € 6.000,- per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

De sector Beheer zet zich nu met zo’n 35 collega’s – onder wie 16 inhuur – in voor het beheer van de infrastructuur in Noord-Holland, een uitdaging met een budget van jaarlijks zo’n € 95 miljoen. Enthousiasme, gedrevenheid en deskundigheid. Samen pakken we de diverse uitdagingen aan die er liggen. En bouwen we aan een stabiel team, dat de voorbije jaren te maken had met personele wisselingen en veranderingen in de organisatiestructuur. In al deze uitdagingen speel jij een belangrijke rol!

Dit ben jij

• Communicatief sterk: je weet ingewikkelde technische informatie helder over te brengen en schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders, van collega’s tot aannemers.
• Verbindend: je bent in staat om verschillende technische disciplines aan te spreken en met elkaar te verbinden om tot een werkbare oplossing te komen.
• Besluitvaardig: je neemt snel beslissingen bij onverwachte technische uitdagingen en behoudt het overzicht in complexe situaties.
• Resultaatgericht: je houdt altijd het einddoel voor ogen en stuurt op oplossingen die technisch kloppen én praktisch uitvoerbaar zijn.

Verder heb je:

• Hbo-niveau in een technische richting. Of mbo-niveau met de nodige werkervaring.
• Ervaring met werken in projectteams.
• Een brede technische interesse, vanwege de variatie aan disciplines waar je mee te maken krijgt.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 20 juli 2025 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten Els van Oosten, sectormanager. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Keesjan Groot, technisch manager beheer, via 06 - 31 68 82 07. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.