Jouw meerwaarde als Technisch manager Als Technisch manager werk je aan complexe renovatie- en huisvestingsvraagstukken binnen de gebouwen van de Tweede Kamer. Je vertegenwoordigt daarbij de technische belangen van de organisatie en bent een belangrijke sparringpartner voor interne diensten en externe partijen, zoals het Rijksvastgoedbedrijf. Je houdt je bezig met vraagstukken rond de gebouwen van de Tweede Kamer, waar renovatie, onderhoud en toekomstige aanpassingen worden voorbereid. Daarbij gaat het onder meer om gebouwgebonden installaties (E/W), technische infrastructuur en duurzame oplossingen binnen een technisch complexe en beveiligde werkomgeving. In deze rol werk je vooral aan de voorbereidende en adviserende kant van projecten. Je analyseert technische vraagstukken, verkent mogelijke oplossingsrichtingen en vertaalt deze naar heldere adviezen en projectvoorstellen. Dit maakt de functie vooral analytisch en toekomstgericht: je werkt minder aan de uitvoering op de bouwplaats en juist meer aan het uitwerken van technische scenario’s en keuzes voor de langere termijn. Met jouw technische expertise help je richting te geven aan renovatie- en huisvestingsprojecten en zorg je ervoor dat technische keuzes bijdragen aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige werkomgeving, zodat het parlementaire proces ongestoord kan plaatsvinden.
Belangrijkste taken Je:
- treedt op als technisch expert en eerste aanspreekpunt voor interne diensten en externe partijen, waaronder het Rijksvastgoedbedrijf;
- adviseert projectmanagers Renovatie en de Facilitaire Dienst over technische haalbaarheid, risico’s, kansen en oplossingsrichtingen binnen renovatie- en huisvestingsprojecten;
- vertegenwoordigt de belangen van de Tweede Kamer in projectteams en bewaakt daarbij de continuïteit van het parlementaire proces, evenals kwaliteit, planning en budget;
- draagt bij aan de evaluatie van projecten en vertaalt opgedane inzichten, technische innovaties en best practices naar verbeteringen in projectaanpak, beheer en beleid.
Wat we jou bieden
- Een uitdagende rol in een unieke werkomgeving.
- Een salaris dat varieert van € 4.691,71 tot € 6.907,67 op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie is ingedeeld in schaal 12.
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% dat je bijvoorbeeld kunt laten uitbetalen of kunt omzetten in vakantiedagen.
- Extra vrije dagen, 64 uur (IKB-uren), op basis van een 36-urige werkweek.
- Een pensioen bij het ABP.
- Alle nodige faciliteiten om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.
- Aanvullende regelingen voor bijvoorbeeld ouderschapsverlof.
- Een vergoeding voor je woon-werkverkeer.
- Je krijgt maximaal € 750 voor de meubilering en stoffering van je thuiswerkplek. Aanvullend kun je maximaal € 750 van je IKB-budget inzetten.
- De mogelijkheid om hybride te werken.