Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Dit is je kans je te specialiseren in de luchtverdediging bij Defensie en geef vorm aan de toekomst!

Bij Defensie werken we dagelijks aan de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. Militairen moeten kunnen vertrouwen op hun wapensystemen bij het uitvoeren van hun taken, onder welke omstandigheden dan ook. De sectie is verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt houden van de Grondgebonden luchtverdedigingssystemen denk aan PATRIOT, AGBADS/NASAMS, STINGER, Counter-UAS, SQUIRE, DISCUS, MMR).

Als Specialist luchtverdediging speel je een cruciale rol in de aanschaf van nieuwe wapen systemen en de doorontwikkeling van bestaande wapensystemen doordat je de specialist in het team bent met een gedegen technische kennis van radartechnologie, rakettechnologie en aansturende IT.

De GLV systemen zijn complexe samengestelde systemen waar soft- en hardware samenkomen. De ontwikkeling van de systemen staat nooit stil en vindt plaats in een internationale omgeving. De systemen vergen een constante doorontwikkeling met als doel de systemen effectief en efficiënt (operationeel relevant) te houden in een sterk veranderende wereld. Dat betekent dat de technische en ILS-aspecten van de systemen altijd aan vernieuwing onderhevig zijn. Dit doet Nederland niet alleen, dit vindt plaats samen met onze internationale partners. 

Daar heb jij in deze functie een cruciale taak in door met je kennis Defensie te ondersteunen de juiste keuzes te maken.
Wij zijn opzoek naar een gedreven collega met oog voor mens en materieel. Heb je een achtergrond in de luchtvaart, ben je technisch goed onderlegd, wij bieden een omgeving waarin we je constant uitdagen en waarin jij bijdraagt aan de toekomst van de luchtverdediging van de Nederlandse krijgsmacht. Wij verwachten van de kandidaat dat hij/zij zelfstandig is en verantwoordelijkheid durft te nemen. 
Merk op, deze functie betreft wapensysteemmanagement, deze functie betreft niet munitie.

Kennis/Opleidingseisen: 
een afgeronde relevante HBO opleiding in de techniek of een vergelijkbare militaire opleiding binnen de NLDA; 
Post HBO opleiding radartechniek (of bereidheid deze te volgen); 
Training Management Vaardigheden; 
kennis van de wapensystemen waar de Sectie GLV voor verantwoordelijk is; 
kwaliteitsborging; 
Wapensysteemmanagement, Life Cycle Management en Projectmanagement; 
goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlands en Engelse taal.

ervaring en/of aantoonbare affiniteit met Network Enabled Capabilitry (NEC) technologie, data communicatie en ICT; 
ervaring en affiniteit met overige technische aspecten (waaronder werktuigbouwkundige aspecten behorend bij gevoerde wapensystemen); 
ervaring met en/of aantoonbare betrokkenheid bij de ontwikkeling van software (met name de methodiek en structuur); 
ervaring binnen het materieellogistieke domein van Defensie; 
ervaring met resultaat gerichte bedrijfsvoering; 
ervaring met het werken in teamverband; 
ervaring in het opstellen van technische-en kwaliteitszorg eisen m.b.t. materieel; 
ruime bekendheid met (Europese) regelgeving m.b.t. normen, voorschriften en wettelijke kaders gerelateerd aan het eigen vakgebied; 
ruime ervaring in het opstellen van technische-, milieu-, arbo-, en kwaliteitszorg eisen m.b.t. het door de afdeling gevoerde materieel; 
Commercieel en bedrijfskundig inzicht.

Daarnaast zien we graag de volgende competenties bij jou terug: 
- Samenwerken 
- Verantwoordelijk 
- Communiceren
- Initiatief 
- Analyseren

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).