Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.
Gemeente Westland is volop in ontwikkeling. Om onze ambities waar te maken en de organisatie klaar te maken voor de toekomst, hebben we per 1 september ons leidinggevend kader versterkt met een nieuwe managementlaag: de afdelingshoofden. Zij geven sturing aan drie domeinen: Leefomgeving, Maatschappij en Mens & Middelen. Binnen deze domeinen zijn nieuwe teams gevormd, en daar horen natuurlijk bevlogen teammanagers bij. Daarom zijn wij op zoek naar inspirerende leiders die samen met hun team het verschil willen maken voor onze inwoners.
Maak het
Een stevig fundament is onmisbaar voor een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Vanuit de afdeling Bestaanszekerheid, binnen het domein Maatschappij, werkt het team Sterke Basis aan integrale, robuuste en passende ondersteuning om ieder individu kansen te bieden op het gebied van onderwijs, werk, wonen en financiën.
Doe het
Als teammanager bij de gemeente Westland ben je zichtbaar, benaderbaar en besluitvaardig. Je bouwt mee aan een nieuwe afdeling en zorgt voor een goede samenwerking met de andere teams binnen het domein Maatschappij, maar ook daarbuiten.
Je geeft leiding aan het team Sterke Basis, dat zich richt op de fundamenten waarop inwoners kunnen bouwen: wonen, onderwijs, werk, participatie, inkomen, inburgering en schuldhulpverlening. Het team ondersteunt inwoners bij hun financiële situatie, persoonlijke ontwikkeling, taalvaardigheid en huisvesting, zodat er passende ondersteuning beschikbaar is voor iedereen die dat nodig heeft.
Een belangrijk deel van het werk richt zich op beleidsontwikkeling. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is daarbij onmisbaar, omdat beleid en uitvoering in Westland nauw verweven zijn met maatschappelijke opgaven en bestuurlijke keuzes.
Binnen en buiten de organisatie wordt intensief samengewerkt, onder andere met regionale partners zoals Patijnenburg en met teams als Samenkracht & Cultuur.
Breng het
Je weet de weg in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt hart en oog voor medewerkers. Je bent een coachende leider die richting geeft én ruimte biedt. Met vertrouwen, duidelijkheid en persoonlijke aandacht weet je mensen te motiveren. Je schakelt soepel tussen strategie, de praktijk en tactisch-operationele sturing, met oog voor zowel mens als resultaat. Je creëert een veilige, professionele werkomgeving waarin mensen kunnen groeien.
Daarnaast:
- Beschik je over hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Heb je ervaring met leidinggeven in een complexe (bij voorkeur publieke) organisatie;
- Heb je inzicht in publieke dienstverlening en gemeentelijke processen;
- Zijn competenties als mensgericht, resultaatgericht, verbindend en koersvast kenmerkend voor jou als professional;
- Heb jij het vermogen om draagvlak te creëren binnen en buiten de organisatie.
Bij gemeente Westland heb je de ruimte om richting te geven aan je team én om zelf te groeien. Hier werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken, maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Iedereen voelt zich welkom en gewaardeerd en verschillen worden benut en gerespecteerd. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken, met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. We ondersteunen je ook in het vinden van de balans tussen werk en privé.
Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:
- Een brutosalaris van maximaal €7.565 op basis van 36 uur (schaal 13).
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor bijvoorbeeld een fiets of bovenwettelijk verlof.
- Ruimte voor groei via onze Westland Academie.
- Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken.
- Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
- Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouders.
Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als teammanager op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.
De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 15 september 2025. Een eventueel vervolggesprek is gepland in de week van 29 september 2025.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker via WhatsApp (06-83297417) of per mail: [email protected].