Ben jij een doorgewinterde teammanager? Heb jij zowel kijk op project- en procesmanagement, leren en ontwikkeling als ook een commerciële blik? Stap jij graag in op een moment van dynamiek en verandering?
En wil je bovenal een bijdrage leveren aan de waarde van werk binnen Pantar?
Pantar is het grootste sociaal ontwikkelbedrijf in Amsterdam en Diemen. Een kleurrijke en diverse organisatie die in een beperking geen beperking ziet. Bij Pantar krijg je een baan waar je écht impact kan maken en tegelijkertijd jouw talenten verder kunt ontwikkelen.
Een kijkje in de wereld van deze rol
In deze rol stuur jij twee teams met specialisten aan. Dit zijn de proces- en beleidsrealisatie-specialisten van de directie Mens & Ontwikkeling en de directie Werk.
In het team Specialisten M&O werken een accountmanager sociaal domein, een arbeidsdeskundige, twee projectleiders leren & ontwikkelen en een adviseur leren & ontwikkelen. Dit team richt zich op het vertalen van beleidsontwikkeling naar realisatie, methodieken en middelen met betrekking tot diagnose, ontwikkeling en training.
Het team specialisten Werk bestaat uit drie processpecialisten en twee business developers. Dit team richt zich op enerzijds de inrichting, beheersing, verbetering en controle van de bedrijfsprocessen en anderzijds op het binnenhalen van nieuw werk en dit koppelen aan en beleggen in een van de acht werkbedrijven van Pantar.
De teams vallen op dit moment in aparte organisatie-onderdelen, maar hun werkt raakt elkaar. Naast de operationele aansturing zul je daarom met de teams onderzoeken waar door meer samenwerking synergie te behalen valt en krijg je de opdracht mee om een advies uit te brengen over het optimaal functioneel organiseren van de taken en rollen in de organisatieverandering van Pantar.