Eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Dat zijn de thema’s waar jij als teammanager bij de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) aan werkt. Dat doe je door inspirerend leiding te geven aan een team van ongeveer 25-30 projectleiders. Op dit moment heeft de vakgroep Programma’s en Projecten (P&P) een vacature voor een teammanager.

Jouw opdracht is om een vakmatige thuisbasis te creëren voor de projectleiders van de NLA die onderdeel uitmaken van jouw team. Je bent verantwoordelijk voor de persoonlijke ontwikkeling van jouw medewerkers, voor de vakontwikkeling van het team en voor de uitvoering van de personele aangelegenheden in de volle breedte, waaronder ziekteverzuim, functioneren en loopbaanbegeleiding. Dit doe je allemaal in nauwe afstemming met je collega-teamleider van de vakgroep die het andere team met projectleiders aanstuurt. Je bent voor je medewerkers het eerste aanspreekpunt en coacht en begeleidt hen. Als leidinggevende stimuleer je mensen het beste uit zichzelf te halen.

De vakgroep P&P levert projectleiders, programmasecretarissen, en programma- en projectondersteuners aan de 11 programma's die het actieve toezicht van de NLA vormgeven. Jouw medewerkers werken daardoor vooral in hun programmakernteam en in projectteams die inhoudelijk worden aangestuurd door een programmamanager. Een groot deel van de projectleiders heeft ook de rol van functioneel leidinggevende voor inspecteurs.

In deze functie werk jij als personeel leidinggevende daarom ook nauw samen met de programmamanager die de rol van functioneel leidinggevende heeft. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het leveren van de afgesproken prestaties. Hierbij gaat het niet alleen om de benodigde hoeveelheid mensen, maar ook om de juiste kennis en kunde.

Je zorgt dan ook voor de borging van kennis en kwaliteit binnen het team en stemt functioneel af met de programmamanagers. Op die manier bereiken we binnen de NLA een optimale inzet van mensen in programma’s, een uniforme wijze van aansturen, kennismanagement en netwerkbeheer over de programma's heen.

Binnen de vakgroep P&P geef je ten slotte samen met het vakgroephoofd en je collega-teammanagers sturing aan de ontwikkeling van de koers op het gebied van programmatisch en projectmatig werken binnen de NLA. Zo geef je met energie en bevlogenheid vorm aan ontwikkelingen, innovaties en mogelijkheden tot verbetering van het vakmanschap.

• je beschikt over wo werk- en denkniveau;
• je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie;
• je begrijpt groepsdynamiek en kunt medewerkers aansturen, coachen, begeleiden, stimuleren en motiveren, ondanks dat je ze niet dagelijks ziet;
• je hebt ervaring in verandermanagement binnen een politiek-bestuurlijke organisatie;
• je hebt affiniteit met de wet- en regelgeving waarop de NLA toezicht houdt en met toezicht en handhaving;
• je bent analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken omzetten in concrete oplossingen.

Niet alleen met jouw leiderschapskwaliteiten, maar ook met je persoonlijkheid en kwaliteiten weet je impact te maken en resultaten neerte zetten. Dit doe je samen met je team en met andere afdelingen binnen de NLA. Als een natuurlijk verbinder met goede communicatieve vaardigheden weet jij anderen te inspireren en mee te nemen in jouw boodschap en de veranderdoelstellingen. Moeiteloos schakel je tussen strategie en uitvoering. Hiermee houd je altijd overzicht op het grotere geheel en bewaar je de rust in een omgeving die politiek onderhevig en constant in beweging is. Naast dat je gedreven bent om je eigen team te laten groeien, re?ecteer je ook op jezelf en je eigen ontwikkeling.

• De selectieprocedure bestaat uit een brief/cv selectie, een assessment (optioneel), twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De selectiegesprekken vinden plaats op 6 of 7 oktober in Utrecht.
• Een referentiecheck kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• De vacature kan eerder worden gesloten bij voldoende positieve reacties.
• Je standplaats is Utrecht en/of Den Haag. We streven naar een hybride werkwijze waarbij we deels thuis werken en elkaar deels op kantoor treffen om samen te werken en verbinding te houden.
• Heb je vragen over de inhoud van de functie dan kun je contact opnemen met Vakgroephoofd P&P, Remco Dijkstra, 06 500 97 328.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Tot slot behoort het opsporen van bijvoorbeeld arbeidsuitbuiting, mensensmokkel en grootschalige fraude op het gebied van de sociale zekerheid ook tot de taken van de Arbeidsinspectie. De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie wordt aangestuurd door het Openbaar Ministerie. Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als Opsporingsdienst voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.