Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.\

Westland beweegt mee met maatschappelijke opgaven en veranderende verwachtingen van inwoners, ondernemers en ketenpartners. Dit vraagt om een wendbare organisatie. De organisatieontwikkelingen binnen gemeente Westland hebben ertoe geleid dat er uitbreiding en versterking heeft plaatsgevonden van het leidinggevend kader. Per 1 september heeft de organisatie een extra managementlaag, de afdelingshoofden. Deze zijn verdeeld over drie domeinen: Leefomgeving, Samenleving en Mens & Middelen.

Maak het
De buitenruimte doet ertoe! We gebruiken hem allemaal. Om ons te verplaatsen, elkaar te ontmoeten, te spelen, te sporten. De nieuwe afdeling Ruimtelijk Beheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de buitenruimte in Westland. We doen dat met ruim 100 mensen, verdeeld over drie teams: Gebiedsbeheer, Civiel Beheer& Areaal en Onderhoud Buitenruimte. Samen doen we buitengewoon goed werk.

Voor het team Onderhoud Buitenruimte, zoeken we een teammanager.

Team Onderhoud Buitenruimte
Het team Onderhoud Buitenruimte is het gezicht van onze afdeling. Medewerkers zorgen voor het serviceonderhoud, de afhandeling van buitenruimte meldingen van onze inwoners en heeft met een groep wijkmanagers nauw contact met de inwoners. Zij organiseren ook de buurtschouwen. Ondersteuning bij evenementen, het vegen van de straten, wagenparkbeheer, calamiteiten: het team heeft een brede opdracht!

Opdracht voor de teammanager is het nog beter zichtbaar en herkenbaar maken van onze mensen en ons werk buiten, het intensiveren van het integraal werken en de samenwerking met de andere teams en het doorontwikkelen van het wijkmanagement.

Doe het
Als teammanager bij Westland ben je zichtbaar, benaderbaar en besluitvaardig. Je staat achter je team, maar daagt het ook uit om beter te worden. Je benoemt wat anders kan op een constructieve manier die ontwikkeling stimuleert. Je biedt structuur waar nodig, stuurt op eigenaarschap en houdt overzicht, stelt prioriteiten en brengt rust in dynamiek.

Je bouwt mee aan een nieuwe afdeling en zorgt voor een goede samenwerking met de andere teams binnen het domein Leefomgeving, maar ook daarbuiten. Je bent het gezicht van het team.

Breng het
Je bent een coachende leider die richting geeft én ruimte biedt. Met vertrouwen, duidelijkheid en persoonlijke aandacht weet je mensen te motiveren. Je schakelt soepel tussen strategie, de praktijk en tactisch-operationele sturing, met oog voor zowel mens als resultaat. Je creëert een veilige, professionele werkomgeving waarin mensen kunnen groeien.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Heb je ervaring met leidinggeven in een complexe (bij voorkeur publieke) organisatie;
• Heb je inzicht in publieke dienstverlening en gemeentelijke processen;
• Zijn competenties als mensgericht, resultaatgericht, verbindend en koersvast kenmerkend voor jou als professional;
• Heb jij het vermogen om draagvlak te creëren;
• Beschik jij over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ben je bewust van de omgeving waarin je je begeeft;
• Ben je reflectief, voor jezelf en je team.

Merk het
Bij gemeente Westland krijg je de ruimte om richting te geven aan je team én om zelf te groeien. Hier werk je samen met bevlogen collega’s aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Je draagt bij aan een organisatie die luistert, leert en zich blijvend ontwikkelt.

Voor je enthousiasme, verantwoordelijkheden, competenties, je resultaatgerichte inzet en geleverde werkzaamheden, verdien je natuurlijk ook een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris!

Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, bieden wij jou:

• Een brutosalaris van maximaal € 7.565 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder;

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als teammanager op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Nicoline Krijnen, via telefoonnummer 06-13950347, of stuur een bericht via Whatsapp .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Edwin van der Slagt telefonisch of via Whatsapp op 06-57087162.