De teammanager van het Leerplein heeft een leidinggevende en adviserende functie in een complex krachtenveld, waarin veel disciplines samenkomen (denk aan onderwijs, jeugd(hulp), veiligheid, justitie, werk en inkomen, arbeidsmarkt). Er is sprake van uitvoering van wettelijke taken met een grote maatschappelijke impact in de regio, waarvoor strategische advisering en specialistische kennis noodzakelijk is. Uitgangspunt is zelfstandig functioneren in een divers krachtenveld, rekening houdend met verschillende belangen. De teammanager en beleidscoördinator van het Leerplein vormen gezamenlijk de leiding van het Leerplein en vervangen elkaar waar nodig. De teammanager focust zich met de beleidscoördinator op de inhoudelijke strategie en koers. Daarnaast heeft de teammanager veel aandacht voor de positionering en ontwikkeling van de medewerkers en het bureau.
? Teammanagement: je geeft leiding aan ongeveer 20 specialistische professionals die werken voor de zeven gemeenten in Zuid-Kennemerland en IJmond. Je bent een mensgerichte leidinggevende die ruimte geeft, het goede gesprek voert, bewustzijn vergroot en waar nodig kan sturen op gedrag. Je bent in staat om verbinding te maken op verschillende niveaus. Je vertaalt strategisch beleid naar concrete doelen en zorgt voor een professionele, klantgerichte dienstverlening. ? Leiderschap en coaching: je begeleidt teamleden in hun ontwikkeling, stimuleert innovatie en continue verbetering en creëert een veilige en gezonde werkomgeving. Je voert de jaarlijkse gesprekscyclus uit en begeleidt opleidings- en ontwikkeltrajecten. Je houdt waar nodig ziekteverzuimdossiers bij en begeleidt langdurig zieken bij hun re-integratie. Je stimuleert een cultuur waarin eigenaarschap en vakmanschap centraal staan. Je stimuleert optimale ontwikkeling en het inzetten van talenten. ? Bedrijfsvoering: je optimaliseert werkprocessen, monitort teamprestaties en stuurt op efficiëntie en kwaliteit. Je beheert de budgetten en zorgt voor de inhoudelijke en financiële verantwoording (jaarverslag, jaarrekening, meerjarenbegroting), samen met de beleidscoördinator. Ook het in samenwerking met de beleidscoördinator, actualiseren van de gemeenschappelijke regeling behoort tot je takenpakket. Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving en bent verantwoordelijk voor het naleven van de AVG en de Wpg binnen het Leerplein. Je handelt klachten, WOO-verzoeken en AVG inzageverzoeken af. ? Relatiebeheer: je verbindt beleid en uitvoering, werkt nauw samen met een breed scala aan interne en externe partners (bijvoorbeeld gemeentelijke afdelingen jeugd, onderwijs, veiligheid, werk en inkomen, maar ook met externe partners als schooldirecteuren en -besturen, samenwerkingsverbanden, CJG, Openbaar Ministerie, Raad voor de Kinderbescherming, enz.) en draagt bij aan een soepele samenwerking tussen partijen. Samen met de beleidscoördinator zorg je voor het opzetten, uitbouwen en onderhouden van een strategisch netwerk, het verbinden van projecten en ambities en het leggen van strategische verbindingen.