Vacature: Teammanager gerechtsjuristen, Rechtbank Overijssel

Dit ga je doen

Ambitie om (verder) te groeien als leidinggevende? Bij de rechtbank Overijssel krijg je daar de ruimte voor. Teammanager, coach, procesverbeteraar, sparringpartner van het MT: als teammanager gerechtsjuristen ben je het allemaal. Jij leidt een team van senior gerechtsjuristen en houdt het overzicht over alle zaken in het Bestuursrecht. Je geeft richting en laat talenten groeien, en draagt samen met je team bij aan het fundament van onze rechtsstaat: een rechtvaardige samenleving.

Wat ga je doen?
Je bent het aanspreekpunt en de coach voor een team van 25 gerechtsjuristen. Jij ziet wat je mensen nodig hebben om hun werk goed en met plezier te doen. Je voert gesprekken over ontwikkeling en loopbaan en begeleidt collega’s bij werkinhoudelijke én persoonlijke uitdagingen. Daarbij houd je oog voor het individu en voor het team als geheel: hoe werken we samen, waar zit groeipotentieel, en hoe behouden we het werkplezier in een omgeving met hoge druk, zowel maatschappelijk als qua werkaanbod?

Tegelijkertijd houd jij het overzicht en zorg je dat het team continu de gewenste resultaten behaalt met de vereiste kwaliteit. Daarbij zoek je steeds naar procesverbeteringen. In samenwerking met de roosteraars plan en coördineer je de werkzaamheden van het team. Daarbij bewaak jij de juiste personele bezetting. Ook ben je verantwoordelijk voor het selecteren van kandidaten voor vacatures, waarbij je zoekt naar nieuw talent dat goed aansluit bij het team. Kortom: met alles wat jij doet bouw je continu verder aan een sterk, toekomstbestendig team.

Bovendien ben je onderdeel van het managementteam van team Bestuursrecht. Je werkt nauw samen met de teamvoorzitter (die leiding geeft aan de rechters en eindverantwoordelijk is voor het hele team) en het hoofd administratie. Samen hebben jullie directe invloed op de doelen, resultaten, planning en werkwijze van team Bestuursrecht als geheel. Op verschillende wijzen lever je input aan de toekomstvisie van de rechtbank Overijssel.

Met de teamvoorzitter vertaal je visie naar beleid en concrete (meer)jaarplannen en zorg je dat de opgestelde doelen worden gehaald. Ook lever je een bijdrage aan de plannings- en verantwoordingscyclus van de rechtbank door het bewaken van het budget, de productiviteit en kwaliteit van de rechtspraak. Je rapporteert aan de teamvoorzitter.

Een bijzondere baan omdat…

collega’s zich blijven ontwikkelen, werkplezier ervaren en met vertrouwen hun werk doen;
de Rechtspraak kan rekenen op een stabiel, toekomstbestendig team;
jouw team elke dag het verschil maakt voor rechtszoekenden en de samenleving.

De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.

Dit bieden we nog meer

Dit krijg je er voor terug
Een baan waarin je elke dag met trots bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving. Waarin je de kans krijgt om je verantwoordelijkheden zelfstandig vorm te geven. En waarin elke dag andere vraagstukken met zich meebrengt. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 4.024,- en € 6.110,- op basis van 36 uur (schaal 11).
Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg af en toe thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland

Wat jouw collega Mark waardeert aan deze baan
‘‘Als leidinggevende focus je op de collega’s en hun behoeften. Door te kijken naar kansen en mogelijkheden, werkplezier en kwaliteit. Je neemt beslissingen die in het belang zijn van jouw team en de processen. Geen dag – en geen mens – is hetzelfde, juist dat maakt je werk leuk en veelzijdig.’

Dit vragen wij

Wat we van jou verwachten
Jij bewaart het overzicht – ook als de druk hoog is – en werkt doelgericht met je team toe naar goede resultaten. Daarbij geef je ruimte aan collega’s en heb je oog voor wat er bij hen speelt. Je denkt vooruit: je ziet wat er op het team afkomt en vertaalt besluiten en ontwikkelingen naar duidelijke acties voor je mensen. Je past je manier van communiceren aan op je gesprekspartner en de situatie. En je legt beslissingen goed uit, waardoor je vertrouwen en betrokkenheid creëert. Bovendien schakel je makkelijk tussen verschillende onderwerpen en speel je snel en effectief in op wat er nodig is.

Verder heb je:

Minimaal een afgeronde HBO-diploma.
Een juridische achtergrond. Heb je al kennis van het Bestuursrecht? Dan is dat mooi meegenomen, maar geen must.
Ervaring als teammanager, óf de ambitie om je te ontwikkelen als leidinggevende.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

De functie teammanager valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep operationeel manager.

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Overijssel

Waar kom je te werken
Rechtbank Overijssel
Bij rechtbank Overijssel (locaties Zwolle, Almelo en Enschede) werken ruim 600 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. Meer weten over Rechtbank Overijssel?

Team Bestuursrecht
Ons team bestaat uit ongeveer 70 collega’s (rechters, juridisch adviseurs, (senior) gerechtsjuristen en administratief medewerkers), die werken vanuit de locatie Zwolle. We hechten veel waarde aan samenwerken en verbinding, zowel binnen ons team als met de maatschappij en onze ketenpartners. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.

Leiderschap bij de Rechtspraak
De Rechtspraak heeft een visie op Leiderschap. Met deze visie zet de Rechtspraak in op een krachtig, verbindend, innovatief en slagvaardig leiderschap dat ondersteunend is aan alle collega’s in de organisatie. Daarbij hebben de professionals, leidinggevenden en bestuurders van de Rechtspraak als derde staatsmacht de bijzondere uitdaging de rechterlijke onafhankelijkheid te borgen. Er zijn verschillende trainingen en tools beschikbaar om je verder te ontwikkelen als leidinggevende op basis van onze visie op Leiderschap en om de visie uit te dragen naar de collega’s uit jouw team.

Solliciteren bij de Rechtspraak
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 16 maart 2026

2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Sollicitatiegesprek
De gesprekken vinden plaats op 25 maart 2026 in Zwolle

4. Assessment
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

6. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Solliciteer direct
Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak één van de managementassistentes van team Bestuursrecht via: [email protected]. We ontmoeten jou graag!

Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel of mail met Pauline Kroes, HR-adviseur, [email protected], 06 – 12 74 15 21.

Meer informatie over de functie?
Bel of mail met Hester Oude Aarninkhof, teamvoorzitter Bestuursrecht, [email protected], 06 – 46 84 69 87.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

Werken bij de Overheid

Teammanager gerechtsjuristen

Teammanager gerechtsjuristen

Dit ga je doen

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Dit vragen wij

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Overijssel

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Loranne Schuiringa

Solliciteren

Relevante vacatures

Medewerker centrale balie locatie Roermond

Communicatieadviseur - Contentspecialist

Administratief medewerker Toezicht