Het Expertisecentrum GebiedsGewijs versnelt maatschappelijke transities door overheden (nationaal en internationaal) te helpen deze transities in ruimte en regio een plek te geven. Gebiedsgewijs adviseert over integrerend gebiedsgericht beleid en ondersteunt overheden bij het participatieve proces van private en publieke partijen. Denk aan vraagstukken rondom de inrichting van de leefomgeving, de stikstofopgave en andere ruimtelijke transities.

Waar jij aan werkt
Als Teammanager Gebiedsgericht werken geef je leiding aan één van de vier teams van het expertisecentrum GebiedsGewijs
Je geeft leiding aan één van de teams van het expertisecentrum. Daarnaast speel je een proactieve  rol in het verder ontwikkelen en bestendigen van de gebiedsgerichte werkwijze binnen RVO en de samenwerking met  andere Rijksuitvoeringsorganisaties. Je bent een strategisch leider die verbindingen legt, samenwerking aanjaagt en organisaties weet te verbinden rondom complexe gebiedsgerichte opgaven.

Je bent verantwoordelijk voor een team dat zich richt op de ontwikkeling en uitvoering van complexe gebiedsgerichte opgaven binnen onder andere de Samenwerkingsagenda NOVEX en het Rijksuitvoeringsnetwerk Landelijk Gebied. Binnen deze samenwerkingen bundelen organisaties kennis, capaciteit en uitvoeringskracht om maatschappelijke transities sneller en beter uitvoerbaar te maken. 
In deze functie ben je niet alleen leidinggevende van je team, maar ook een strategisch samenwerkingspartner. Je bouwt actief aan duurzame relaties binnen RVO en buiten RVO met, de andere Rijksuitvoeringsorganisaties en opdrachtgevende ministeries. Je zorgt ervoor dat de gebiedsgerichte aanpak  verder wordt uitgebouwd, toekomstbestendig wordt ingericht en leidt tot concrete resultaten in de uitvoering. Daarbij opereer je gemakkelijk over de grenzen van je eigen team  en weet je uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.

Wat je verder doet

• Je geeft integraal leiding aan een team van professionals en bent verantwoordelijk voor de HR-cyclus, kwaliteit, capaciteit en resultaten.
• Je bent als opdrachtmanager verantwoordelijk voor de met de ministeries afgesproken opdrachten en onderhoudt daarover contact met de opdrachtgever.
• Je bent verantwoordelijk voor de strategische samenwerking binnen de Samenwerkingsagenda NOVEX en het Rijksuitvoeringsnetwerk Landelijk Gebied en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling hiervan.
• Je bent gesprekspartner voor  andere Rijksuitvoeringsorganisaties en samenwerkingspartners in de opdrachtenportefeuille.
• Je werkt nauw samen met je collega-teammanagers en het Expertisecentrum GebiedsGewijs aan de verdere ontwikkeling van gebiedsgericht werken binnen RVO en levert als MT-lid een actieve bijdrage aan de koers van de afdeling.
• Je vervangt de afdelingsmanager bij afwezigheid en draagt in die rol mede verantwoordelijkheid voor het functioneren van de gehele afdeling.

RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. 

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.

Je hebt een strategische en mensgerichte leiderschapsstijl, waarbij je oog hebt voor zowel de inhoud als de ontwikkeling van je medewerkers. Je voelt je comfortabel in het ruimtelijke  werkveld en weet diverse belangen te verbinden, zowel intern als extern. Je hebt een sterk gevoel voor de menselijke kant van het werk, waarin jij als leidinggevende vertrouwen biedt, empathie toont en je team begeleidt in hun persoonlijke en professionele groei. Daarbij ben je stressbestendig en daadkrachtig in het realiseren van doelen, zelfs in een complexe en veranderende omgeving. Je weet hoe je een team inspireert en aanstuurt, met de focus op de lange termijn en durft snelle beslissingen te nemen wanneer de situatie daar om vraagt. Je weet knelpunten bespreekbaar te maken, zowel bij opdrachtgevers als intern en stimuleert anderen ook diezelfde moed te tonen. 

Verder breng je mee:

• Een afgeronde wo-opleiding.
• Ruime leidinggevende ervaring (minimaal 7 jaar als lijnmanager) op strategisch niveau binnen een complexe bestuurlijke of maatschappelijke omgeving.
• Aantoonbare resultaten in het realiseren van complexe samenwerkingsverbanden.
• Ervaring binnen het fysieke ruimtelijke domein en met integrale gebiedsgerichte opgaven.
• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context en/of het adviseren van of samenwerken met bestuurders en directies.
• Ervaring met opdrachtgeverschap, netwerksturing en programmatische samenwerking. 
• Je bent een natuurlijke verbinder die samenwerking actief initieert, aanjaagt en weet te bestendigen. 

Hybride werken

Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee keer per week op de RVO-vestiging in Utrecht aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders). De maandagen en donderdagen zijn de vaste kantoordagen van het team.

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• De gesprekken zijn gepland op maandag 26 oktober en 4 woensdag november in Utrecht.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• Je  krijgt een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd. 

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.