Ben jij een daadkrachtige leidinggevende met een passie voor data, innovatie en digitale transformatie? Heb jij oog voor hoe AI, proces mining en datagedreven werken echte meerwaarde kunnen creëren? Bij het Ministerie van IenW geef jij als teammanager Data- & Innovatielab richting aan de toekomst van informatiehuishouding, ICT en datamanagement. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als teammanager ben je zowel inhoudelijk als mensgericht actief. Je zet je coachende vaardigheden en strategisch inzicht in om multidisciplinaire teams te leiden en te inspireren. Je bent een stevige sparringpartner voor het afdelingshoofd en zorgt dat innovatie en datagedreven werken concreet worden in de praktijk. Daarnaast vervul je bij afwezigheid van het afdelingshoofd de rol van plaatsvervangend afdelingshoofd.

Jouw belangrijkste taken

• ontwikkelen van een duidelijke koers voor innovatie binnen de bestuurskern van IenW
• actief bijdragen aan en stimuleren van datagedreven werken
• aansturen van teams en het bevorderen van professionele groei en samenwerking
• zichtbaar maken van de waarde van data, AI en innovatieve toepassingen binnen de organisatie
• strategisch positioneren van het team richting het managementteam
• realiseren van herbruikbare en schaalbare toepassingen die aansluiten op organisatiedoelen
• aangaan van partnerschappen binnen en buiten het ministerie, inclusief met IT-leveranciers en uitvoeringsorganisaties

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je haalt plezier uit het verbinden van strategie, innovatie en uitvoering. Je inspireert en betrekt je team bij verandering, terwijl je aandacht hebt voor bestuurlijke, wettelijke en maatschappelijke kaders. Je enthousiasmeert collega’s, creëert draagvlak en ziet het als jouw taak om innovatie niet alleen ambitieus, maar ook concreet en uitvoerbaar te maken.

Wat wij aan jou waarderen
Wij waarderen iemand die verantwoordelijkheid neemt, zelfstandig opereert en een echte zelfstarter is. Je bent analytisch sterk, ziet kansen en uitdagingen in de samenhang van complexe vraagstukken en weet deze te vertalen naar praktische oplossingen. Je bent samenwerkingsgericht, weet draagvlak te creëren en collega’s te enthousiasmeren. Daarnaast toon je lef en overtuigingskracht, durft prioriteiten te stellen en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat. Je beschikt over een strategisch oog voor innovatie en datagedreven werken, hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke contexten en weet teams te coachen zodat zij het beste uit zichzelf halen. Kortom, je bent een verbindende leider die zowel mensen als processen en technologie in beweging krijgt.

• wo-werk- en denkniveau; aantoonbaar via diploma of assessment
• minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in multidisciplinaire (data)teams
• kennis en ervaring met data science, AI, digitale innovatie en projectmanagement
• ervaring met advisering aan management op C-niveau is een pré
• in staat zelfstandig te opereren, ownership te pakken en resultaten te realiseren
• sterke communicatieve vaardigheden en samenwerkingsgericht
• analytisch en strategisch, met oog voor praktische uitvoerbaarheid
• kennis van overheidsprocessen of bestuurlijke verhoudingen

• je standplaats is Den Haag (Rijnstraat). Bij Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dan vindt dit bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en ov én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de tweede ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn, waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wat verwachten we van leidinggevenden?
Rijkswaterstaat staat voor een grote hoeveelheid werk op het gebied van beheer, onderhoud, vervanging en renovatie. Tegelijkertijd streven we naar slimmere en duurzamere werkwijzen. Dit vereist interne slagkracht, waar jij als leidinggevende een cruciale bijdrage aan levert. Dit doe je door te leveren, te vereenvoudigen en te verbinden.

Als leidinggevende vervul je de rol van manager, leider en coach. Je stelt de maatschappelijke opgave buiten altijd voorop. Je geeft heldere sturing aan je team, legt keuzes en besluiten begrijpelijk uit en maakt duidelijke afspraken. Je zorgt voor een veilig werkklimaat en zorgt ervoor dat iedereen optimaal kan bijdragen aan de gezamenlijke missie van Rijkswaterstaat: Nederland veilig, leefbaar en bereikbaar houden.

Daarnaast heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur en je pakt (meldingen van) ongewenst gedrag adequaat aan.