Word jij de nieuwe teammanager bij de Consulaire Service Organisatie? Dan geef je zowel inhoudelijk als operationeel richting aan een team dat wereldwijd visumaanvragen zorgvuldig en efficiënt afhandelt.

Je geeft samen met 5 collega-teammanagers, richting aan het visumcluster. In deze rol combineer je dagelijkse operationele aansturing met het verder professionaliseren van processen, kwaliteit en samenwerking. Je beweegt soepel tussen mensen, resultaten, inhoud en verandering, en weet je team mee te nemen in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Je hebt een scherp oog voor een duurzame kwaliteitsstructuur en zorgt ervoor dat processen niet alleen worden gevolgd, maar ook worden verbeterd. Je maakt verwachtingen helder, stimuleert eigenaarschap en begeleidt je team actief in hun professionele ontwikkeling. Een prettig samenwerkingsklimaat en coaching staan daarbij centraal. Je neemt je team mee in verandering en draagt met energie en overtuiging bij aan een toekomstbestendige organisatie. Als teammanager bij CSO krijg je de ruimte om, samen met het MT, de functie en bijbehorende werkwijze verder vorm te geven. Hybride werken is deels mogelijk; maar bij een teammanager verwachten we toch minimaal drie dagen aanwezigheid op kantoor.

Kennis en ervaring

Je hebt ervaring als operationeel en inhoudelijk leidinggevende en weet je weg te vinden in een grote en complexe uitvoeringsorganisatie. Ervaring in de consulaire wereld is een pre. Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau. Je krijgt energie van het continu verbeteren van kwaliteit en het slimmer inrichten van processen, en je weet hoe je dit in de praktijk kunt realiseren.

Overtuigingskracht

Je neemt mensen op een natuurlijke manier mee in veranderingen en verbeteringen. Daarbij heb je oog voor verschillende belangen en perspectieven, zonder de gezamenlijke richting uit het oog te verliezen. Je brengt je ideeën helder, onderbouwd en overtuigend over.

Stressbestendigheid

Je schakelt gemakkelijk in een omgeving waar de druk hoog is. Je weet rust te bewaren, overzicht te houden en scherp te prioriteren.

Resultaatgericht

Je stuurt doelbewust op het behalen van afgesproken doelen en neemt je team daarin mee. Je werkt met KPI’s, haalt energie uit concrete en meetbare resultaten en weet daadkracht te koppelen aan visie. Waar nodig neem je het voortouw en je kijkt daarbij over de grenzen van je eigen team heen.

Samenwerken

Je zoekt actief de verbinding binnen het visumcluster, binnen de Hoofddirectie Consulaire en Visumzaken (HDCV) en met interne en externe partners. Je draagt zichtbaar bij aan gezamenlijk resultaat.

Aansturen medewerkers.

Je haalt voldoening uit het ontwikkelen van medewerkers en het benutten van hun talenten. Met je coachende manier van leidinggeven stimuleer je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en bij te dragen aan de gezamenlijk te behalen doelen. Je voert tijdig en zorgvuldig het juiste gesprek, ook over lastige onderwerpen, en sluit hierbij aan bij de behoefte van de medewerker én de opgave van het team.

• We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een selectieassessment. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats in oktober 2026