Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en doe je dit graag bij een bijzonder instituut waar wetenschap, techniek en 24/7 dienstverlening op een unieke manier bij elkaar komen? Bij het KNMI (Koninklijke Nederlandse Metrologisch Instituut) zijn wij op zoek naar een teamleider Vernieuwingen. Wil jij deze maatschappelijke bijdragen leveren en ga jij verandering niet uit de weg? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol?

Jij stuurt als teamleider Vernieuwingen een team van circa 14 medewerkers aan (projectleiders, contractmanagers, een contractbeheerder, een system engineer en een product owner), zowel wat betreft bezetting, ontwikkeling van competenties, coaching als strategische sturing. In jouw rol breng je als eerste de medewerkers verder in hun primaire discipline binnen de context van het KNMI en wat daarbij nodig is.

Als tweede stuur je daarnaast op de verdere teamontwikkeling. Je rapporteert als teamleider aan de vakgroepmanager. Daarnaast ben je onderdeel van de stuurgroep van de afdeling waar je de korte- en langetermijnstrategie bespreekt en afstemt met de business. Hierbinnen worden ook acties besproken over KNMI bredere programma's en ambities. Je denkt mee over hoe processen ( terwijl je ook veel affiniteit hebt met de technische en wetenschappelijke disciplines )en samenwerking verder verbeterd en vormgegeven kunnen worden en pakt dit proactief op. Een omgeving waarin je jouw coachende rol kunt vervullen, bij disciplines die nog volop in ontwikkeling zijn, past goed bij je. Het bijdragen aan positieve veranderingen en het effectief maken van jouw werk zijn voor jou van belang. Je hebt kennis van veranderkunde en begrijpt hoe veranderingen verschillende aspecten van een organisatie positief kunnen beïnvloeden en optimaliseren. Tot slot geef je samen met alle vakgroepen bij het KNMI vorm aan het portfoliomanagement en houd je je bezig met de inhoudelijke strategie, van wetenschap tot operatie.

Dit is waar je voldoening uithaalt?

Je krijgt energie van vernieuwing en het slimmer inrichten van processen. Verandering breng je niet alleen in gang, je ademt het en neemt anderen hierin mee. Binnen de complexiteit van het KNMI weet je moeiteloos je weg te vinden. Je ziet kansen waar anderen obstakels zien en zorgt voor beweging op plekken waar het vastloopt. Je legt verbinding, werkt samen en doorbreekt bestaande patronen. Met oog voor mensen en structuur bouw je aan een organisatie die klaar is voor morgen.

Meer weten?
Is jouw interesse gewekt? Leuk! We kijken enorm uit naar je sollicitatie. Wil je graag meer weten over de afdeling, het team of de functie? Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ruben Beijk, vakgroepmanager via 030-2206911

• je hebt uitvoerige ervaring met project portfoliomanagement specifiek in een complexe omgeving
• je hebt ervaring in de functionele aansturing van teams, en beschikt over samenbindende en dienende leiderschapskwaliteiten
• ervaring in het sturen binnen zowel academische/wetenschappelijke context als een technisch-operationele context
• je hebt een analytisch conceptueel denkniveau, in staat op tactisch en strategisch niveau te acteren
• je hebt ervaring met organisaties zoals het KNMI, met vergelijkbare complexiteiten en cultuur
• je hebt ervaring in het werken met contractmanagement/beheer

Wat wij aan jou waarderen
Je handelt inspirerend en bent in staat zowel adviserend als veranderkundig sturend op te treden. Als gesprekspartner voor senior specialisten bevorder je een goede samenwerking en verbinding. Daarnaast geef je inhoudelijke sturing en zorg je voor de vertaling van strategie naar operationele werkzaamheden. Je bent netwerkvaardig, communiceert effectief, beheert relaties en bouwt waardevolle connecties op. Bovendien stuur je medewerkers organisatiegericht aan en stimuleer je hun ontwikkeling. Een bètagerichte achtergrond heeft daarbij de voorkeur.

• je standplaats is De Bilt
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces