Voor de Belastingdienst, locatie Amsterdam, zoeken wij een teamleider voor de unit Box 3. Deze unit, op dit moment verspreid over 6 vestigingen, behandelt de aangiften, verzoeken en bezwaarschriften van individuele belastingplichtigen. In de rol van teamleider stuur jij één van de teams aan binnen deze unit. Je begeleidt medewerkers van jouw nieuw te formeren team zo goed mogelijk in hun werkzaamheden en in hun professionele ontwikkeling.

Door het arrest van de Hoge Raad over box 3 en de daaropvolgende rechtszaken, ontstond onzekerheid over het rechtsherstel voor burgers, hiervoor is een aparte Box-3 opgericht. Veel burgers hebben brieven en bezwaren ingediend en veel aangiften inkomensheffing zijn aangehouden. Op dit moment dienen alle aangehouden bezwaren en aangiften te worden behandeld.

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van jouw team, het behalen van de resultaten en de ontwikkeling van de medewerkers. Je zorgt ervoor dat het team effectief en zorgvuldig werkt.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jouw team bestaat uit ongeveer 20 collega’s en combineert een groot aantal werkzaamheden, met name op het gebied van afdoen van bezwaarschriften. Je mensen moeten opgeleid worden om het nieuwe werk te kunnen doen en geboeid te blijven. Omdat de unit nog volop in ontwikkeling is, weet jij precies wat nodig is om medewerkers in een veranderlijke omgeving te begeleiden in hun werk. Hierbij richt je je op het beoogde resultaat, mét aandacht voor het behouden van een goede relatie. En zie je dat processen beter kunnen worden ingericht? Dan help jij mee aan veranderingen door die te begeleiden tot betere resultaten.

Je bent zichtbaar op kantoor, benaderbaar voor je teamleden en collega’s en werkt actief aan een prettige werkomgeving. Naast de ontwikkeling van medewerkers werk je ook aan je eigen ontwikkeling. Hiermee ben je een voorbeeld voor het team. Door samen te werken met collega-teamleiders op de locatie en in het land, behaal je de gewenste resultaten en werk je aan het verbeteren van de kwaliteit en efficiëntie van processen. 
 

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt in een levendige omgeving waarin de belangen voor de samenleving groot zijn. 
• je kunt in deze functie de fiscale inhoud verbinden met processturing en een mensgerichte aanpak.
• je start in een unit die nog sterk in ontwikkeling is.
• je hebt invloed op de implementatie van nieuwe werkwijzen, je monitort en verbetert.
• je werkt samen met fijne collega’s en draagt bij aan een open en veilig werkklimaat. 

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

'Met heel veel plezier werk ik nu een jaar bij de unit box-3. Het verder vorm geven van de afdeling, het werken met een jong team, het samen staan voor een belangrijk maatschappelijk herstelproject en de goede contacten binnen het managementteam geven mij veel energie!". Faruk, teamleider unit box-3 directie Particulieren Amsterdam

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo werk- en -denkniveau, dit kan blijken uit een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een fiscale, fiscaal-economische of soortgelijke richting. 
• Je hebt minimaal 5 jaar recente werkervaring als leidinggevende, bij voorkeur in veranderingsprocessen. 
• Je vindt het leuk om een productieteam aan te sturen, resultaten te monitoren en natuurlijk de successen samen te vieren.
• Je hebt kennis van de inkomensheffing en formeel recht of je wilt je daarin verdiepen. 
• Je hebt interesse in het ontwikkelen van medewerkers en processen.

Jouw competenties

• aansturen medewerker
• ontwikkelen medewerkers
• plannen en organiseren
• organisatiesensitiviteit
• klantgerichtheid

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 5 juni 2026 vinden de selectiegesprekken plaats in Amsterdam. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.