Dit ga je doen als Teamleider Projectbeheersing
Als teamleider geef je leiding aan een groep van ruim 35 professionals. Je zorgt voor duidelijke keuzes, goede afspraken en een veilige uitvoering van de werkzaamheden. De huidige focus ligt op het verder professionaliseren van projectbeheersing, digitalisering speelt hierbij een belangrijke rol. Je geeft richting aan de ontwikkeling van het team en bewaakt de kwaliteit van planning en geld.
Je coacht medewerkers, bespreekt resultaten en zorgt voor een goede bezetting binnen je team. Je vertaalt ontwikkelingen in het vakgebied naar concrete verbeteringen in de praktijk. Capaciteitsplanning is onder jouw leiding een belangrijke factor om de sturing binnen het Projectencentrum verder op orde te krijgen.
Als teamleider projectbeheersing maak jezelf deel uit van het managementteam van het Projectencentrum. Samen met dit managementteam zorg je voor de doorontwikkeling van het Projectencentrum, de verdere professionalisering van de organisatie en voor de uitvoering van de projectenportefeuille. Je rapporteert aan de manager van het Projectencentrum Noortje de Geus.
Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Leidinggeven aan een groot team;
- Ontwikkelen van kennis en vaardigheden die direct bijdragen aan de kwaliteit van het team en het werk;
- Meewerken aan de verdere ontwikkeling van het Projectencentrum.
Jouw team Projectbeheersing is onderdeel van het Projectencentrum van Rijnland (circa 160 fte). Dit team vormt jouw thuisbasis en bestaat uit ongeveer 35 collega’s: managers projectbeheersing, planners, risicomanagers, kostendeskundigen en specialisten op het gebied van financieel management. Het is een open en divers team waar samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke ontwikkeling centraal staan. Je werkt in een omgeving waarin je wordt uitgedaagd om mee te denken, te verbeteren en bij te dragen aan de professionalisering van projectbeheersing binnen Rijnland.
Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.
Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.
Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland
Dit vragen we van je
In deze rol streef je naar concrete resultaten en kies je bewuste stappen op het juiste moment. Je zoekt actief de samenwerking op en betrekt anderen bij besluiten die invloed hebben op het werk. Je bent digitaal vaardig en werkt resultaatgericht, herkent veranderopgaven en weet daar effectief op te sturen. Technische kennis en managementvaardigheden breng je samen in je dagelijkse werk.
Verder vragen we:
- Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting;
- Minimaal vijf jaar ervaring met leidinggeven in een vergelijkbare organisatie;
- Ervaring met grote teams waarin verschillende vakgebieden samenkomen;
- Kennis van data-gedreven werken in projecten.
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week;
- Een salaris van minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.417,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
- Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
- 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
- Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
- Je werkt 4 x 8 en 1 x 4 uur per week en kan in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dag je een halve dag werkt.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Melle Tuik via 06 3111 1120 of [email protected]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Noortje de Geus via 06 2702 2962 of [email protected].
Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.
- Het eerste gesprek is met de manager projectencentrum, twee teamleiders en een adviseur recruitment.
- Het online assessment is tussen het eerste en tweede gesprek op een woensdag of vrijdag.
- Het tweede gesprek is met twee teamleiders en twee medewerkers.
De sluitingsdatum van deze vacature is vrijdag 20 maart 2026.
Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.
We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.
Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net