Fraude met belastingen raakt ons allemaal. Als teamleider opsporing bij de FIOD in Arnhem pak jij de zwaarste vormen van financiële en fiscale criminaliteit aan, met de volledige gereedschapskist die de wet ons daarvoor geeft. Samen met een team van vijfentwintig tot dertig specialisten werk je aan onderzoeken die het verschil maken. Jij geeft richting, motiveert en zorgt dat jouw team bijdraagt aan een eerlijk belastingstelsel.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je geeft sturing aan een team van opsporingsmedewerkers die zich richten op het opsporen van financiële en fiscale criminaliteit. Je begeleidt, coacht en motiveert je teamleden zodat zij hun werk goed en met plezier doen. Je zorgt dat iedereen zich gehoord voelt en dat talenten optimaal worden benut. Daarnaast zorg je voor een open en veilige werksfeer waarin samenwerking centraal staat.

Je vertaalt beleid en doelen naar concrete acties voor jouw team en bewaakt de voortgang en kwaliteit van onderzoeken. Als onderdeel van de afdeling fiscaal werk je samen met een afdelingshoofd en collega-teamleiders uit heel Nederland die ook het thema fiscaal in hun portefeuille hebben. Samen bepalen jullie de koers voor dit thema, zorgen ervoor dat de resultaten uit het Handhavingsarrangement behaald worden en werken jullie aan de doorontwikkeling van processen, het versterken van de samenwerking met intel, digitalisering en vaktechniek.

Je bent P-verantwoordelijk voor jouw team in Arnhem en je bent nauw betrokken bij de dagelijkse gang van zaken in de onderzoeken uit jou team. Ook ben je betrokken bij regionale vraagstukken en draag je bij aan brede organisatieontwikkeling. Je vindt steeds de juiste balans tussen de belangen van de organisatie, je medewerkers en de samenleving. Zo draag je direct bij aan een eerlijke en veilige samenleving.

Een bijzondere baan, omdat...

• je bijdraagt aan een eerlijk belastingstelsel en een rechtvaardige samenleving;
• je meewerkt aan innovatieve oplossingen voor fiscale opsporing en digitalisering;
• je als lid van het management van de FIOD en onderdeel van de themakolom fiscaal het visitekaartje bent van de FIOD;
• je medeverantwoordelijk bent voor de planning en realisatie van de doelstellingen binnen de FIOD;
• je een belangrijke rol hebt in het opsporen en bestrijden van financiële & fiscale criminaliteit. 

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als teamleider motiveer, coach en stuur ik collega’s aan bij het uitvoeren van opsporingsonderzoeken naar financiële & fiscale criminaliteit. Ik stel me daarbij betrokken, verbindend en benaderbaar op. Door ons werk maken we de samenleving veiliger en eerlijker. Wie wil dat nu niet?” Jan, teamleider bij de FIOD.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo werk- en denkniveau, en bij voorkeur affiniteit met fiscaliteit en/of de belastingdienst. 
Je hebt minimaal drie jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een complexe omgeving. 
Je hebt bij voorkeur kennis van fiscaliteit of bent bereid deze kennis verder ontwikkelen.
Je beschikt over of bent in staat tot het behalen van de opsporingsbevoegdheid. 

Jouw competenties

• aansturen groep
• netwerken
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• reflecteren

De FIOD in transitie
De FIOD is in de afgelopen tien jaar gegroeid van 1.000 naar 1.800 medewerkers. In 2021 is de missie, visie en strategie van de FIOD herijkt. In 2024 zijn drie transitieprogramma's gestart: Vizier, Doorontwikkeling Digitale Werkomgeving en Doorontwikkeling Specialistisch Opsporing. VIZIER heeft zich gericht op de verbetering van het primaire proces van intelligence en opsporing om optimale impact en effect te kunnen blijven behalen. Omdat we per 1 januari 2026 overstappen op een nieuwe organisatiestructuur zal 2026 een transitiejaar zijn waarin we vorm gaan geven aan een nieuwe manier van werken.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Sollicitatieprocedure
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Eind januari vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht of Arnhem. Zodra de exacte datum bekend is zal dat hier worden aangepast. Het assessment maakt onderdeel uit van de procedure. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.