De Douane is een van de oudste uitvoeringsorganisaties van Nederland. Mooie tradities en moderne handhaving gaan hier hand in hand. Daarnaast behoort de Douane tot de beste douaneorganisaties ter wereld en zij heeft de ambitie om dat zo te houden. Het HR-beleidsteam levert hieraan een bijdrage door te werken aan een eigentijds HR-beleid en -instrumentarium en aan advisering op HR-vraagstukken die spelen.
Dit doe je bij de Douane
De organisatie is op dit moment volop in ontwikkeling. Er draaien momenteel verschillende projecten op het gebied van versterking van onze arbeidsmarktpositie, ontwikkeling van strategische personeelsplanning, hr-analytics en verbetering van instroom- en opleidingsprocessen.
Het HR-team is gepositioneerd binnen Bedrijfsvoering. Dit organisatieonderdeel staat aan de vooravond van een transitie naar een directie Mens & Middelen (M&M), waarbij voor het domein Mens sprake zal zijn van een inrichting op basis van bedrijfsvoeringsketens. Naar verwachting zal deze nieuwe inrichting per 1 januari 2025 zijn doorgevoerd. Als teamleider zul je een plek krijgen in één van deze bedrijfsvoeringsketens.
Als teamleider van het HR-team geef je hiërarchisch en functioneel leiding aan jouw medewerkers. Dit team bestaat uit 10 hr-professionals. Jij stuurt deze specialistische medewerkers, die werkzaam zijn op meerdere en complexe beleidsterreinen, aan. Het werkterrein is breed en omvat HR-onderwerpen als arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, arbeidsmarktstrategie, werving- en selectiebeleid, organisatievraagstukken, reorganisaties en samenwerkingsverbanden met andere organisaties. Ook is het team verantwoordelijk voor het meerjarig personeelsplan. Daarnaast lever je als teamleider een bijdrage aan het richtinggevend beïnvloeden van de ontwikkeling van de strategische doelen van de Douane en daarvan afgeleid, de eigen directie.
Je bent lid van het Managementteam Bedrijfsvoering, waarin je onderwerpen uit je team inbrengt en bijdraagt aan de koers en strategie van Bedrijfsvoering, als afgeleid van de koers en strategie van de Douane. Ook vertegenwoordig je de Douane in het departementale O&P overleg en onderhoud je contacten met onderdelen waarmee intensief wordt samengewerkt, zoals shared serviceorganisaties die HR -taken voor de Douane uitvoeren.
Een bijzondere baan, omdat...
- Je mag bijdragen aan een organisatie die momenteel volop in ontwikkeling is.
- Je medewerkers inspireert en zorgdraagt voor een veilig werkklimaat.
- Je medewerkers in hun kracht zet en je actief bijdraagt aan hun ontwikkeling.
- Je jezelf op een breed HR-werkterrein begeeft, met verschillende en complexe vraagstukken.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Als manager Bedrijfsvoering kun je met recht stellen dat het werk van jouw mensen ertoe doet. Je zorgt dat je medewerkers fit for the job zijn. Het geeft veel energie en voldoening om het team te helpen bij het creëren van focus, het bedenken van een slimme aanpak en het leveren van kwaliteit.” Jacques Cluistra, manager HRM bij Douane landelijk kantoor.