Wil jij met jouw HR-leiderschap impact maken op mens, organisatie én samenleving? Heb jij een heldere visie op modern HR-beleid en weet je mensen en organisatie mee te nemen in een impactvolle transitie? En kun je zowel op kantoor als op afstand teams verbinden, inspireren en richting geven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit doe je bij de Douane

Als Teamleider HR geef je, samen met je collega teamleider, leiding aan een gedreven team van circa 25 HR adviseurs binnen de Douane. Het team bestaat uit een mix van collega’s die net gestart zijn tot aan collega’s die al jaren werkzaam zijn bij de Douane. De HR-adviseurs zijn gekoppeld aan verschillende landelijke directies en regio’s en adviseren over allerlei, vooral operationele, HR vraagstukken. Jouw HR-expertise zorgt dat jij inhoudelijke richting kunt geven aan het team.

 Jij:

• geeft koers en richting en zorgt voor duidelijke jaarplannen met de bijbehorende prioriteiten;
• vertaalt strategische HR-doelen naar concrete resultaten en borgt kwaliteit en continuïteit;
• neemt jouw team mee in de visie van de organisatie, weet richting te schetsen en creëert draagvlak en betrokkenheid;
• coördineert en monitort de veranderopgave;
• stuurt effectief op afstand én fysiek wanneer nodig en draagt binnen het team bij aan verbinding, samenwerking en resultaatgerichtheid;
• herkent de kwaliteiten, talenten en ontwikkelbehoeften van medewerkers en zet deze optimaal in voor zowel teamresultaat als individuele groei;
• bent sparringpartner voor management en directie en hebt een scherp oog voor organisatieontwikkelingen;
• bouwt actief aan een netwerk zowel binnen als buiten de directie M&M en werkt actief met hen samen om input en uitvoering te geven aan beleid en jaarplannen;
• bevordert een veilige, inclusieve en lerende werkomgeving, waar ruimte is voor initiatief, professionaliteit en werkplezier;
• werkt/bouwt samen met het MT HR Advies en Expertise aan verdere professionalisering van de HR-dienstverlening.

Een bijzondere baan, omdat...

• je leiding geeft aan een divers en gedreven HR-team;
• je strategisch inzicht combineert met operationele daadkracht;
• je een sleutelrol speelt in de verdere ontwikkeling van HR binnen de Douane.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"We werken binnen een erg dynamische omgeving, maar bovenal leuk team waarbij de uitdaging ligt om de HR-adviseurs op de juiste manier te positioneren binnen de organisatie en aan te sluiten op de behoeften van de business”. 

Wanneer past deze baan bij je?

Je bent een inspirerende en resultaatgerichte leider die medewerkers vertrouwen geeft en ruimte biedt om te groeien. Daarnaast heb je:

• een succesvol afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM;
• minimaal 10 jaar ervaring in HR rollen en (minimaal) 3-5 jaar ervaring als leidinggevende van een team in ontwikkeling met een veranderopgave (doorontwikkeling in een complexe (bij voorkeur publieke) omgeving);
• ervaring met hybride leidinggeven en samenwerken in veranderende werkomstandigheden;
• strategisch inzicht én feeling met de praktijk;
• een sterk ontwikkeld organisatiesensitief vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• natuurlijke overtuigingskracht en een verbindende leiderschap;
• het vermogen om visie te vertalen naar betekenisvolle en haalbare stappen voor je team;
• ervaring binnen een bestuurlijke omgeving.

 

Je onderschrijft daarnaast de kernwaarden van de Douane: integer, durf, deskundig en samenwerken en wil hier graag actief aan bijdragen.

Jouw competenties

• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• reflecteren
• aansturen groep
• bestuurssensitiviteit

Vooralsnog betreft het een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van maximaal 2,5 jaar.

 

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

 

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op donderdag 12 februari vinden de selectiegesprekken plaats in Rotterdam.

 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

 

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

 

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

 

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

 

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.