We zoeken een manager die inspireert, motiveert en ondersteunt. Met een sturende en dienende leiderschapsstijl zorg jij ervoor dat jouw team tijdig de doelstellingen haalt en dit met plezier doet. Je stuurt op de uitvoering van het werk met oog voor ontwikkeling van medewerkers. Je geeft daarbij ruimte en vertrouwen. Je zorgt ervoor dat de aanvrager centraal staat met zorgvuldige toepassing van de regelgeving vanuit de juiste kwaliteitswaarborgen. Je coacht jouw medewerkers bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen en uitvoering van het proces. Tijdens jouw dienst op een gemiddelde dag, draag je er zorg voor dat de dagcoordinatoren weten wat er die dag moet gebeuren zodat zij hun procesdelen kunnen aansturen. Bij het begin van de diensten spreek je de collega's met een motiverende stand-up en informeer je hen naar eventuele uitdagen en of knelpunten. Met de planning schakel je vlot om de roosters ook voor de dagen en weken daarna rond te krijgen. En tot slot voer je regelmatige gesprekken met jouw medewerkers om hen verder te ontwikkelen. In dat verband draag je ook personele verantwoordelijkheid voor jouw team.

Je richt je op de continue verbetering van het uitvoerend proces in nauwe samenhang met verander- en transitieprogramma. Je ziet kansen die je verzegeld om het proces doeltreffender en doelmatiger te maken - met behoud van de kwaliteitseisen.

De dynamische omgeving en de snel veranderende processen en de diversiteit aan medewerkers maken dit werk bijzonder uitdagend en interessant. Gezien de opbouwfase van een nieuwe organisatie waarin we ons begeven, ben je aanvullend ‘hands-on’, in staat snelle besluiten te nemen voor de korte termijn en tegelijkertijd rust, focus en visie voor de lange termijn te brengen. Deze dynamiek geeft je energie, enthousiasme en stimuleert je improvisatievermogen.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

• Sturend en dienend leiding geven aan jouw medewerkers.
• Vastgestelde uitvoerings doelen behalen
• Operationeel netwerk onderhouden
• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of assessment;
• Je hebt kennis van werken in een complexe uitvoeringsorganisatie;
• Je heb vanuit nature oog voor de bedrijfsmatige kant van management;
• Leidinggevende ervaring is een pre, maar geen must. Wij staan nadrukkelijk open om aanstormend talent een kans te bieden;
• Ervaring met lean werken is een pre;

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De selectiegesprekken vinden plaats op op 10, 16 juni of in week 27.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor de DISA van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de (selectie)procedure.

Wij zoeken 2 kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij grote belangstelling kan de vacature eerder gesloten worden.