Vind je het leuk om een multidisciplinair team van datamanagers, data-engineers en BI-ontwikkelaars te ondersteunen en te coachen in hun missie van hoogwaardig datamanagement voor infectieziekten? Zet de koers voor datamanagement en business intelligence in veel verschillende projecten en processen en overleg intern én extern over uitdagende vraagstukken rondom datamanagement. Lees verder of jij ons team kunt versterken in een actueel en relevant werkveld rondom alle datastromen van infectieziekten!

Jouw functie
Samen met onze data-experts zorg je ervoor dat infectieziektedata duurzaam en waar mogelijk geautomatiseerd beschikbaar zijn voor onderzoekers, professionals en burgers. Jij zorgt voor een hecht team waarin elke medewerker zich gehoord voelt en het team een duidelijke ontwikkelrichting heeft op het gebied van data.

In totaal werken bij de afdeling twintig dataspecialisten, waarvan veertien bij het datamanagement en BI-team (DM & BI). Zij ondersteunen de verwerking van data van diverse surveillanceprogramma’s en studies. Denk aan de meldingsplichtige infectieziekten, antibioticasurveillance, SOA-surveillance, Tekenradar en alles rondom de verspreiding van luchtweginfecties. Daarbij doen we het functioneel beheer van het veel gebruikte maatwerkplatfrom Osiris. Naast de surveillance van infectieziekten, werken we aan datastromen rondom vaccinaties, ziekenhuisgegevens en aan het beschikbaar stellen van open data.

Als teamleider ondersteun je jouw team in persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Je creëert teamgevoel, stimuleert kennisdeling en faciliteert een professionele werkomgeving voor datamanagement en BI. Door goede afstemming zorg je voor sturing en prioritering van taken, terwijl je ook richting geeft aan de datamanagementstrategie en de afdeling of het centrum vertegenwoordigt bij bredere overleggen.

Hieronder twee praktijkvoorbeelden van jouw werkzaamheden als teamleider:

1. Ondersteuning van teamleden: Door de uitbraak van vogelgriep wordt jouw teamlid vanuit een andere afdeling binnen centrum EPI gevraagd om ervoor te zorgen dat GGD’en gevallen kunnen melden in Osiris. Tegelijkertijd heeft dit teamlid ook voor een andere afdeling een belangrijk vraagstuk dat af moet. Jouw teamlid weet even niet wat nu de juiste prioritering is en twijfelt welke technische oplossing het beste gebruikt moet worden voor het vogelgriepvraagstuk en komt vervolgens bij jou. Jij zorgt ervoor dat je in overleg gaat met de opdrachtgevers van beide afdelingen om duidelijke prioriteiten te stellen. Vervolgens help je het teamlid om met een heldere taak en plan van aanpak aan de slag te gaan. Hierbij gebruik je tools zoals Jira om de taken en prioriteiten inzichtelijk te maken en de voortgang te monitoren. Om de juiste technische oplossing te kiezen, organiseer je een overleg waarin je eventueel andere experts betrekt, zowel uit het team als RIVM-breed. Samen bespreken jullie de mogelijkheden, waarbij bijvoorbeeld GitLab wordt ingezet om verschillende technische opties uit te werken en te documenteren. Zo kom je tot een duurzame en efficiënte oplossing.
2. Afstemming van de datamanagementkoers: Voor de datakoppelingen tussen verschillende externe partijen en EPI zijn betere afspraken nodig voor het gebruik van datastandaarden, zoals HL7-FHIR. Aangezien meerdere centra binnen het RIVM hiermee bezig zijn ga jij als data-expert van centrum EPI samen met andere centra en de IV-organisatie om de tafel. Samen met hen zorg je ervoor dat de opdracht juist wordt opgesteld en de taken helder verdeeld zijn. In centrumoverstijgende overleggen houdt je focus op een haalbaar product en verzand je niet in details zodat we als centrum EPI zo snel als mogelijk nieuwe data uitwisselingen kunnen gaan realiseren.

Jouw werkzaamheden:

• Je coördineert inhoudelijk de werkzaamheden van het DM- & BI-team. Daarbij zorg je voor heldere vastlegging in Jira en Gitlab en afstemming met stakeholders vanuit de verschillende programma’s en projecten bij centrum EPI;
• Je onderhoudt 1:1-gesprekken met de teamleden en biedt hen waar nodig coaching. Daarnaast sta je in direct contact met het afdelingshoofd over eventuele bijzonderheden die spelen. Samen met het afdelingshoofd denk je mee over de persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling van de teamleden;
• Binnen het team zorg je dat er – ondanks de verschillende rollen en taken van de teamleden – een teamgevoel gecreëerd wordt, waarbij kennisuitwisseling gestimuleerd wordt;
• Samen met je team, het data science team, de IV-organisatie en externe partijen bepaal je de datakoers en stel je prioriteiten in het verder professionaliseren van de datastromen. Denk hierbij aan strategische thema’s zoals een DevOps-werkwijze, de technische data-infrastructuur, data governance, metadata, FAIR, kwaliteit van data, lifecycle management, etcetera;
• In deze samenwerkingen denk je mee over de positie van belangrijke EPI-dataplatformen zoals Osiris (data rondom meldingen van infectieziekten) en ISIS-AR (data voor de surveillance van antibiotica resistentie) en de kansen voor doorontwikkelingen richting een RIVM-dataplatform.

Over de afdeling
Bij het RIVM werken ruim 3000 collega’s elke dag samen aan de zorg voor morgen. Het centrum Epidemiologie en Surveillance van Infectieziekten (EPI) heeft tot doel om de gezondheid van Nederland op het gebied van infectieziekten te analyseren en te bewaken. Vanuit de afdeling Data, Innovatie en Surveillance ondersteunen we met 25 medewerkers de rest van het centrum op het gebied van datamanagement, data engineering en BI, data science en privacy compliance.

Het DM- & BI-team zorgt voor het ontsluiten, bewerken, beschikbaar stellen en rapporteren van al deze data. Vanuit het centrum zorgt een vernieuwingsinitiatief ervoor dat we al deze datastromen zo efficiënt en geautomatiseerd mogelijk inrichten. Het DM- & BI-team heeft hierin een essentiële rol. Dit doen we grotendeels op basis van Microsoft technologie, zoals SQL Server, PowerBI en SSIS. Ook lopen er verschillende innovatietrajecten met Azure Cloud en python.

Informatie en solliciteren
Wil jij hieraan meewerken in de functie van teamleider datamanagement & BI? Stuur dan je sollicitatie aan afdelingshoofd Emma Cornelis. Heb je eerst nog vragen over deze vacature, dan kun je Emma bereiken op 06-8655 5250, zij beantwoordt jouw vragen graag.

Wat breng je mee
Je bent in staat om keuzes te maken, zowel op het gebied van de techniek, maar vooral ook voor het proces, zoals prioriteren. Je bent sociaal vaardig en in staat om je team te enthousiasmeren en te ondersteunen en met verschillende stakeholders te communiceren. Je hebt een proactieve, flexibele instelling, gepaard met een goed gevoel voor diplomatie. Jouw enthousiasme, positieve energie, doorzettingsvermogen en nauwkeurigheid zijn belangrijke succesfactoren.

Verder vinden wij belangrijk:

• Je hebt ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol, bij voorkeur in de publieke gezondheid en infectieziekten;
• Je hebt wo-werk- en denkniveau;
• Je hebt adviserende, projectmatige of technische ervaring met de inrichting van datastromen en data-opslag, integratie van verschillende (interne en externe) data-bronnen, het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van gegevens en het inrichten van ETL-processen;
• Je bent DAMA-DMBOK-gecertificeerd of bereid deze certificering te behalen.

Kandidaten met een hbo-diploma en relevante werkervaring nodigen we ook uit om te reageren.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.