Als teamleider data & security / business security officer ben jij hét gezicht van het team Data & Security (D&S) binnen het cluster Financiën, Control & Inkoop (FC&I), dat bestaat uit vier directies. In deze functie vervul je een dubbele rol: je bent business security officer én leidinggevende van het team D&S. Je combineert jouw uitgebreide kennis, ervaring en strategisch inzicht met operationele daadkracht en inspirerend leiderschap. De functie wordt uitgevoerd vanuit onze locaties in Apeldoorn en Utrecht, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als business security officer ben je verantwoordelijk voor het implementeren, uitvoeren en bewaken van het beleid op het gebied van informatiebeveiliging, privacy en business continuity binnen het cluster Financiën, Control & Inkoop (FC&I). Dit beleid sluit aan op actuele wet- en regelgeving, zoals de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), de AVG en de Archiefwet. Je houdt rekening met de veranderende dynamiek van de organisatie en vertaalt complexe eisen naar duidelijke kaders en praktische richtlijnen. Je adviseert directies en management over risico’s, compliance en governance. Je bent een stevige gesprekspartner die strategische keuzes weet te onderbouwen en te verbinden aan de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met interne experts op het gebied van IT, privacy en audit. Daarbij zorg je voor afstemming tussen beleid, uitvoering en controle. Ook het bewaken van de voortgang en het rapporteren over risico’s en verbeterpunten hoort bij deze rol.

Naast je inhoudelijke rol geef je leiding aan een team van zeven specialisten. Hier stuur je op resultaat en stimuleer je samenwerking. Je bouwt aan een cultuur waarin eigenaarschap, vakmanschap en vertrouwen centraal staan. Je bent zichtbaar en benaderbaar en je weet mensen te motiveren en in beweging te krijgen. Ook voer je ontwikkelgesprekken, waarmee je richting geeft en ruimte biedt voor groei. Je maakt deel uit van een nieuwe afdeling die voor vier directies werkt. Dat biedt veel kansen om samen iets nieuws op te bouwen. Je krijgt de ruimte om jouw visie te laten zien en om echt impact te maken.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt voor vier directies binnen het cluster FC&I.
• jij een belangrijke bijdrage levert aan de informatiebeveiliging van het cluster FC&I en daarmee van de Belastingdienst.
• je leiding geeft aan een team van inhoudelijk specialisten én je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van informatiebeveiliging binnen het cluster FC&I.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Je bent onderdeel van een nieuwe afdeling BDO. Deze afdeling gaat voor vier directies werken. Een enorme uitdaging waar jij mede invulling aan mag geven. Dat doe ik graag samen met jou.” Manfred, afdelingshoofd BDO.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over wo- werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in informatiebeveiliging binnen complexe organisaties, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid
• Je hebt leiderschapservaring en coachende kwaliteiten.
• Je hebt kennis van de relevante normen zoals ISO27001 en wetgeving (CyberSecurityWet, AVG, Archiefwet).

Jouw competenties

• aansturen groep
• organisatiesensitiviteit
• conceptuele flexibiliteit
• ontwikkelen medewerkers
• resultaatgerichtheid

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op dinsdag 2 december vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.