Van kernreactoren voor energieopwekking tot medische toepassingen en bagagescanners op Schiphol: radioactieve stoffen en ioniserende straling worden op veel manieren gebruikt in onze samenleving. De Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) ziet toe op de veiligheid hiervan en ondersteunt organisaties bij het verbeteren van hun veiligheidsmaatregelen. In deze groeiende organisatie, vol inhoudelijke experts, vervult jouw team een sleutelrol: complexe informatie begrijpelijk maken voor het publiek. Als teamleider bouw je aan een stevig fundament door structuur te creëren, kaders te verhelderen en medewerkers optimaal te laten functioneren. Hierdoor draag je bij aan een goed functionerend, resultaatgericht team waarin professionele autonomie centraal staat. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse management van het team communicatie en publieksvoorlichting (circa 12 medewerkers). Het team werkt aan diverse communicatietaken, zoals persvoorlichting, communicatieadvies, crisiscommunicatie, interne communicatie, de vernieuwing van de website, arbeidsmarktcommunicatie en het bewaken van de huisstijl.

Je zorgt voor het efficiënt behalen van teamdoelen, bewaakt de voortgang en biedt vertrouwen als aanspreekpunt en sparringpartner. Je hebt inzicht in de taken en processen en zorgt ervoor dat medewerkers goed voorbereid zijn op hun werk, waarbij je samenwerking stimuleert waar nodig. Zelf zoek je ook actief de samenwerking met je collega teamleiders, want veel processen lopen over de teamgrenzen heen.

Jouw belangrijkste opgave is het (door)ontwikkelen van het team. Hierbij speelt de groei van de organisatie een rol, het waarborgen van continuïteit, het borgen van de kwaliteit van de producten en het stimuleren van samenwerking met collega’s uit andere teams. In deze rol zet je, in overleg met de directeur, de strategische koers om naar concrete resultaten. Afstemming met andere teamleiders is hierbij essentieel.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de opgeleverde producten en geeft gevraagd én ongevraagd advies aan de directeur en het bestuur. Als lid van het managementteam draag je bij aan de strategische ontwikkeling van de ANVS.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je haalt voldoening uit het behalen van resultaten, je verdiepen in de inhoud, het realiseren van verbeteringen en het motiveren van je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Hierbij heb je een coachende houding. Je werkt het liefst in een open organisatie die reflectie en persoonlijke ontwikkeling belangrijk vindt.

Je bent ervan overtuigd dat professionele autonomie tot duurzaam succes leidt en je weet je hoe je medewerkers, binnen de juiste kaders, eigenaarschap kunt geven. Dit draagt ook bij aan jouw gevoel van voldoening. Daarnaast vind je het waardevol om in een omgeving te werken waar jouw werk direct bijdraagt aan een veiliger Nederland.

Meer weten?
Is jouw interesse gewekt, maar heb je toch nog wat vragen? Neem dan contact met ons op! Vanaf 25 augustus staat Maaike Prins, directeur Beoordeling en Advies, je graag te woord. Je kunt haar telefonisch bereiken via 06-21160129.

• Je beschikt minimaal over wo- werk- en denkniveau.
• Je beschikt over relevante ervaring als leidinggevende van een multidisciplinair communicatieteam, bestaande uit hoogopgeleide experts uit diverse vakgebieden binnen een complexe, technische omgeving.
• Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en weet op basis daarvan op overtuigende wijze strategisch advies te geven aan collega’s en bestuurders. Daarbij kun je waardevolle connecties leggen op verschillende niveaus binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Je bent resultaatgericht en richt je op het behalen van concrete, meetbare doelen, waarbij het creëren van verbinding centraal staat in jouw aanpak.
• Je kunt effectief samenwerken in een dynamische en veranderende omgeving, zowel met interne als externe collega’s.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Je herkent je in de volgende eigenschappen
Je bent een inspirerende leider die met enthousiasme de missie, visie en strategie van onze organisatie weet over te brengen. Je bewaakt en belichaamt de kernwaarden van de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) – betrouwbaar, deskundig en transparant – in alles wat je doet. Continu evalueren en verbeteren van processen is voor jou vanzelfsprekend, waarbij je je medewerkers actief betrekt en benut om samen verbeteringen te realiseren.

Je haalt het beste uit je team en creëert de ruimte die zij nodig hebben voor professionele autonomie. Met jouw verbindende stijl stimuleer je een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gekoesterd. Daarnaast vind je het uitdagend en leuk om aan te sluiten bij een groeiende organisatie die volop in ontwikkeling is; een plek waar nog gebouwd wordt, veranderingen plaatsvinden en niet alles al vastligt.

Je beschikt over het vermogen om professionals aan te sturen die complexe technische informatie vertalen naar toegankelijke, begrijpelijke teksten voor een breed publiek. Je begrijpt hoe je hun kwaliteiten optimaal inzet en weet hen te motiveren om inhoud te leveren die niet alleen feitelijk correct is, maar ook helder, doelgroepgericht en begrijpelijk voor mensen zonder technische achtergrond.

• de eerste ronde gesprekken zijn gepland op 10 en 15 september 2025
• een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure
• het draaien van piketdiensten, waarin je in je vrije tijd opgeroepen kunt worden, maakt op termijn deel uit van jouw functie
• het takenpakket van de ANVS is in ontwikkeling, daarom verwachten we van medewerkers een flexibele inzet
• een assessment en referentiecheck is onderdeel van deze selectieprocedure, de uitkomst van het assessment dient ook als basis voor je verdere ontwikkeling
• Vanaf 2026 verwachten wij tevens een inhoudelijke communicatiefunctie. Ben je geïnteresseerd om voor de ANVS te werken, maar sluit deze vacature niet volledig aan? Schroom dan niet om toch te reageren.