Als teamleider ben jij het gezicht van team Catering. Je staat niet alleen aan het roer, maar ook letterlijk op de vloer. Juist tijdens de servicemomenten ben je zichtbaar, werk je mee en zorg je dat alles soepel verloopt. Je bent de verbindende factor tussen je team, de gasten en de organisatie.

Samen met jouw team zorg je voor:

• een dagelijks gevarieerd en gezond aanbod in ons bedrijfsrestaurant (200+ gasten per dag);
• gastvrije koffiecorners, pantry’s, lunches, borrels en ontvangsten;
• inspirerende catering bij vergaderingen en evenementen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, uitstraling en vernieuwing van onze foodconcepten. Denk aan gezonde voeding, duurzaamheid, waste-reductie, eiwittransitie en diervriendelijke keuzes. Jij vertaalt deze trends naar creatieve oplossingen die aansluiten bij de wensen van vandaag en morgen.

Als leidinggevende voer je voortgangs- en jaargesprekken en coach je je team, zodat iedereen met plezier en trots kan werken. Samen bouwen jullie aan een duurzaam en gastvrij cateringconcept dat staat als een huis.

De werktijden zijn voornamelijk overdag tijdens kantooruren. Af en toe zijn er evenementen in de avond of het weekend. Dit zorgt voor afwisseling, met behoud van een goede balans tussen werk en privé.

Jij bent een positieve en inspirerende leider die energie krijgt van samenwerken en vernieuwen. Je hebt oog voor kwaliteit én voor mensen. Met jouw enthousiasme en visie weet je jouw team mee te nemen in de ontwikkelingen binnen food en hospitality.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich veilig, gezien en gewaardeerd voelt. Als teamleider speel jij hierin een sleutelrol.

• Je zorgt voor een open en respectvolle werksfeer.
• Je spreekt collega’s positief en constructief aan.
• Je creëert een omgeving waar iedereen fouten mag maken en kan leren.
• Je stimuleert samenwerking, plezier en trots in het team.

Verder neem je mee:

• minimaal mbo+ werk- en denkniveau (bij voorkeur Hotelschool of Facility Management);
• ervaring als leidinggevende in catering of hospitality;
• kennis van catering, foodconcepten en gastvrijheid;
• oog voor financiën en kwaliteit en de vaardigheden om goed te plannen en organiseren;
• een representatief voorkomen en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Als je dat wilt, kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

De Raad van State stelt zich tot doel gelijkheid, diversiteit en inclusie te bevorderen; dat zien wij graag weerspiegeld in onze teams.

We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte VWNW-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, dan word je verzocht de aanwijzingsbrief bij de sollicitatiebrief te voegen.

Wij streven naar een hybride werkwijze waarbij we thuis werken en elkaar op kantoor treffen om samen te werken en verbinding te houden. Voor deze functie zul je, na je inwerkperiode, minimaal 2 dagen per week fysiek op kantoor in Den Haag werkzaam zijn. Dit is ongeacht de overeengekomen arbeidsduur in je arbeidsovereenkomst.