Weet jij op een natuurlijke en coachende wijze een team voor je te winnen en licht jouw expertise en interesse in orde en veiligheid? En ben jij er klaar voor om de verantwoordelijkheden en taken van een Teamleider Beveiliging bij Dienst Justitiële Inrichtingen op je te nemen? Lees dan snel verder of jij ons team van teamleiders in Heerhugowaard kunt komen versterken!

Als Teamleider Beveiliging ben jij de schakel tussen de Complexbeveiligers en het management. Je geeft operationeel leiding aan een team van beveiligers en zorgt ervoor dat zij elke dag optimaal kunnen functioneren. Jij bent zelfverzekerd en kunt snel schakelen binnen een omgeving waarvan geen dag van tevoren vast staat. Je bewaakt de orde binnen je team en op jouw afdeling, daarbij ondersteun jij het team en grijpt in wanneer de situatie daarom vraagt. Dit houdt in dat jij ook in staat bent ad-hoc beslissingen te kunnen nemen.

Daarnaast beheer je de materialen, voorzieningen en systemen die benodigd zijn voor onze beveiliging. Indien nodig los jij voordoende mankementen bij beveiligingssystemen op en tref je maatregelen ter voorkoming van storingen. Ook ben je verantwoordelijk voor een soepele werking van het toegangscontrolesysteem, het sleutel-, pzi- en portofoonbeheer.

Wat ga je concreet doen

• Leidinggeven aan een team van Complexbeveiligers - Jij zorgt ervoor dat jouw team optimaal functioneert en zich blijft ontwikkelen. Denk aan het coachen van medewerkers tijdens een drukke dienst en het voeren van functioneringsgesprekken;
• Zorgen voor een veilige en gecontroleerde omgeving - Je houdt toezicht op de beveiliging van het complex en grijpt in bij incidenten, zoals een escalatie tussen gedetineerden of een onverwachte situatie bij de bezoekerscontrole;
• Samenwerken met verschillende afdelingen - Je onderhoudt contact met onder andere penitentiaire inrichtingswerkers, gedragsdeskundigen en het management om gezamenlijk de veiligheid te waarborgen;
• Beslissingen nemen in crisissituaties - Wanneer zich een noodsituatie voordoet, ben jij de leidinggevende die het voortouw neemt. Of het nu gaat om een plotselinge escalatie tussen gedetineerden, een verdachte situatie bij de bezoekerscontrole of een andere bedreiging voor de veiligheid, jij schakelt snel en neemt weloverwogen beslissingen. Je zorgt ervoor dat het team effectief en in lijn met de protocollen handelt.

• MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in het bezit van een (coördinator) beveiligersdiploma.
• Functie gerelateerde trainingen en opleidingen zijn een pré.
• Ervaring met coördineren/leidinggeven en coaching
• Zelfstandig en zakelijk kunnen optreden

Dit is jouw kracht

Jij hebt een scherpe blik en weet precies wat er op de werkvloer speelt. In hectische situaties blijf je kalm en ben jij in staat om resoluut de juiste beslissingen te nemen. Door jouw betrokkenheid, zichtbaarheid en open houding weet je jouw team op de juiste manier te motiveren en het beste uit zichzelf te halen. Daarom werk je graag aan de ontwikkeling van je team en stimuleer je professionaliteit en samenwerking. Communicatief ben je sterk en duidelijk en kunt daarin goed schakelen om zowel je zowel beveiligers als andere afdelingen goed mee te nemen in procedures en verbeteringen. Je hebt een sterke affiniteit met wet- en regelgeving binnen detentie en weet hoe je deze in de praktijk toepast

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een aanstellingskeuring maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.