Als teamleider beveiliging bij Penitentiaire Inrichting Leeuwarden draag jij bij aan het waarborgen van orde en veiligheid, en geef jij richting aan een team dat het verschil maakt in de maatschappij. Zet jouw kwaliteiten in en ga de uitdaging aan!

Als teamleider beveiliging ben jij de steun en de leiding voor een team van maximaal 15 complexbeveiligers. Jij zorgt ervoor dat jouw team efficiënt werkt en zich blijft ontwikkelen, zelfs in een werkomgeving die elke dag anders is. Jij bent in staat om snel te reageren op onverwachte situaties, en weet rust en overzicht te behouden, zowel in jouw team als op de afdeling. Bij escalaties of incidenten grijp je in en neem je snel de juiste beslissing, zonder concessies te doen aan veiligheid of de geldende procedures.
Binnen de Penitentiaire Inrichting Leeuwarden heb je te maken met een werkveld waarin geen enkele dag hetzelfde is. Samen met jouw collega teamleiders ben jij verantwoordelijk voor de veiligheid van het personeel, de gedetineerden en bezoekers. Jij zorgt voor een goede samenwerking tussen teams en afdelingen en creëert een omgeving waarin mensen zich ondersteund voelen, vertrouwen hebben en open kunnen communiceren.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan het team – Jij zorgt ervoor dat jouw team van complexbeveiligers goed functioneert en zich verder ontwikkelt. Je ondersteunt hen in hun dagelijkse werkzaamheden, coacht tijdens drukke momenten en voert regelmatig gesprekken over onder andere ontwikkeling.
• Zorgen voor een veilige werkplek – Jij houdt toezicht op de algemene beveiliging van het complex en handelt snel als er iets misgaat, bijvoorbeeld bij conflicten tussen gedetineerden of onverwachte situaties bij de bezoekerscontrole.
• Samenwerken met andere afdelingen – Jij onderhoudt intensief contact met collega’s uit andere disciplines, zoals penitentiaire inrichtingswerkers en gedragsdeskundigen, om samen de veiligheid te garanderen en verbeteringen door te voeren.
• Snel schakelen in crisissituaties – Als zich een incident voordoet, ben jij degene die het initiatief neemt en zorgt voor een goede afhandeling. Of het nu gaat om een conflict tussen gedetineerden of een verdachte situatie bij de bezoekers, jij zorgt ervoor dat het team volgens de richtlijnen handelt en snel de juiste stappen zet.

Jij hebt oog voor wat er speelt op de werkvloer en weet snel en kalm de juiste beslissingen te nemen, zelfs in hectische situaties. Door je betrokkenheid en open communicatie motiveer jij jouw team en haal je het beste uit iedereen. Jij stimuleert de ontwikkeling, professionaliteit en samenwerking binnen jouw team.

Wat breng je mee:

• Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding (bij voorkeur in de richting van veiligheid, aangevuld met relevante trainingen);
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende in een operationele omgeving;
• Affiniteit met wet- en regelgeving rondom beveiliging en detentie;
• Kennis van bewaking en beveiliging (ervaring in een gesloten setting is een pre).

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Maandag 13 oktober vindt de briefselectie plaats.
• Op vrijdag 17 oktober 2025 zal de selectieadviescommissie in gesprek gaan met de uitgenodigde kandidaten.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.