Als Teamleider BB&V geef je leiding aan een team van ongeveer 25 medewerkers en maak je deel uit van het managementteam van BB&V. Het is een brede en dynamische functie waarin leidinggeven, veiligheid, dienstverlening en organisatieontwikkeling samenkomen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en schakelt gemakkelijk tussen de dagelijkse praktijk en de ontwikkeling van BB&V. Je werkt nauw samen met de gerechtelijke beveiligingsautoriteit en met ketenpartners als de politie, DJI, DV&O, het OM, de advocatuur, GGD en GGZ.

Je zorgt ervoor dat het dagelijkse werk professioneel en veilig verloopt. Je coördineert de werkzaamheden, houdt overzicht, beoordeelt veiligheidssituaties en treedt op als troubleshooter wanneer dat nodig is. Afwisselend met je collega’s vervul je de rol van Chef van Dienst.

Veel van je aandacht gaat uit naar de mensen in jouw team. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich veilig, gezien en gewaardeerd voelen. Je coacht en begeleidt hen in hun ontwikkeling, stimuleert eigenaarschap en spreekt hen aan op gedrag en resultaten. Ook voer je ontwikkelgesprekken en begeleid je medewerkers bij verzuim en re-integratie.

Daarnaast werk je aan het verbeteren van werkprocessen en dienstverlening. Je signaleert knelpunten, komt met verbetervoorstellen en zorgt ervoor dat verbeteringen in de praktijk worden gebracht. Samen met de andere teamleiders draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling, stel je gezamenlijk kaders en vertaal je organisatiedoelstellingen naar de dagelijkse praktijk.

Je bent een stevige en verbindende teamleider die zichtbaar en benaderbaar is voor medewerkers. Je weet vertrouwen te creëren, geeft duidelijke richting en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen. Je voert het goede gesprek, spreekt mensen aan wanneer dat nodig is en staat tegelijkertijd open voor andere perspectieven en nieuwe ideeën.

In een omgeving waarin veiligheid vooropstaat, houd jij het hoofd koel. Ook onder druk overzie je de situatie, scheid je hoofd- en bijzaken en durf je besluiten te nemen. Je bent organisatiesensitief, werkt gemakkelijk samen met verschillende disciplines en weet wat er nodig is om zowel je team als de dagelijkse operatie goed te laten functioneren.

Verder heb je

• hbo-werk- en -denkniveau en aantoonbare managementkwaliteiten;
• minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een grote, complexe en veiligheidskritische organisatie, bijvoorbeeld binnen justitie, politie, defensie, veiligheidsregio’s, openbaar vervoer of een andere omgeving waar veiligheid en continuïteit centraal staan;
• een rijbewijs;
• een opsporingsbevoegdheid (BOA), een afgeronde opleiding Aanhoudings- en Zelfverdedigingstechnieken (AZV) en schietvaardigheid, óf je bent bereid deze bevoegdheden en opleidingen te behalen;
• je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens (VOG P) overleggen.

Rechtbank Amsterdam laat zich in deze procedure begeleiden door Fatima Bouhriani, partner bij executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie over de functie, de procedure of de organisatie kun je contact opnemen met Fatima via 06 - 505 00 747 of [email protected]. Je kunt je interesse kenbaar maken door uiterlijk 27 september 2026 je motivatie en cv te uploaden via de sollicitatieknop op de website van Colourful People of rechtstreeks per e-mail te sturen.

De eerste gespreksronde vindt plaats in week 43, naast een gesprek neem je op dezelfde dag ook deel aan een praktijksimulatie (rollenspel). De tweede gespreksronde waarin je kennismaakt met het MT vindt plaats in week 44. Een referentieonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.