Heb jij ervaring als leidinggevende en wil je graag iets betekenen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Als teamleider Binnenwerk zorg jij voor de juiste begeleiding en kijk je vooral naar wat elke individuele medewerker kan. Wil jij graag een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van onze medewerkers en krijg je energie van leidinggeven aan mensen met een doelgroepindicatie? Dan is deze functie van teamleider bij Binnenwerk iets voor jou!
Als teamleider ben jij flexibel inzetbaar op verschillende teams pandgebonden en/of administratieve taken op locaties. Dat betekent dat jij dagelijks mobiel en flexibel inzetbaar bent op deze locaties.
De taken van de teams betreffen onder meer, administratieve taken zoals de personeelsdossiers opschonen, archiveren, reinigen van toetsenborden, webexschermen en whiteboards, vergaderzalen netjes maken, voorraad en aanvullen van koffiebekers en hospitality taken in rijksoverheid locaties.
Het plannen en organiseren van het werk doe jij, net als het bewaken van de kwaliteit. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze contactpersonen/opdrachtgevers op de locaties en onderhoudt goed contact met hen. Samen met de clustermanager ben je alert en actief in het creëren zien van kansen voor verdere banencreatie.
Banen creëren binnen de overheid doet Binnenwerk met partnerorganisaties. Zoals het ministerie ban financieen, Justid en FMH. Zo ontstaan kansen voor iedereen. Het team waar die die dag leiding aan zal geven bestaat uit 18 tot 20 medewerkers met een doelgroepenindicatie. Iedereen in het team heeft een afstand tot de arbeidsmarkt, de een wat groter dan de ander. Bij Binnenwerk kijken we naar mogelijkheden en naar wat elk individuele medewerker wel kan. Je voert de personeelscyclus uit en ondersteunt de medewerkers in hun eigen ontwikkeling. Als teamleider ben jij hun eerste dagelijkse aanspreekpunt. Daarnaast hebben de meeste medewerkers een jobcoach waar ze terecht kunnen.
Bij Binnenwerk doen we het samen. Met zo’n 130 andere Binnenwerk-collega’s van de staf, leiding en begeleiding zorgen we dat alle bijna 1100 medewerkers lekker aan het werk zijn. We gaan respectvol met elkaar om, denken in mogelijkheden en bieden een sociaal veilige werkomgeving.
Jezelf ontwikkelen vinden we erg belangrijk, daar krijg je dan ook de ruimte voor. Je kunt altijd terecht bij jouw clustermanager en een van je andere Binnenwerk-collega’s. Met nu al ruim 80 Binnenwerk-teams verspreid over Nederland, heb je veel collega-leidinggevenden.
Ben je enthousiast en nieuwsgierig naar deze functie? Geef in jouw motivatie dan antwoord op de volgende vraag: hoe kun jij als leidinggevende het verschil maken voor onze medewerkers?