Je werkt in de afdeling (base) “Publieke Dienstverlening”. In deze base werken ruim 30 medewerkers verdeeld over 3 agile ontwikkelteams. Eén team werkt aan de vernieuwing van de website Rechtspraak.nl. De andere teams richten zich op de toegang tot rechterlijke uitspraken en de openbare rechtspraakregisters. Daarvoor realiseren ze onder andere digitale aansluiting van ketenpartners op de registers en ontwikkelen AI-oplossingen.
Vanuit je HR-rol voer je alle soorten personeelsgesprekken. Je voert werving en selectie gesprekken en denkt mee over capaciteitsplanning. Daarnaast moedig je medewerkers aan om het beste uit zichzelf te halen. Zitten ze op de juiste plek? Wat hebben ze aan kennis en vaardigheden nodig om hun werk nog beter te kunnen doen? En hoe werken ze goed en gestructureerd samen?
Je doel? Verantwoordelijkheden zo veel mogelijk in de teams zelf neerleggen en ze hun eigen beslissingen laten nemen, zodat ze de beste prestaties leveren. Je stimuleert de samenwerking tussen teams en andere bases. Daarnaast pak je proactief zaken op die de teams overstijgen. Zijn er belemmeringen die het werk in de weg staan? Dan haal je ze weg!
Heb je een sterke affiniteit met softwareontwikkeling en weet je er veel van? Weet je ook wat de mens achter de techniek beweegt? En lijkt het je geweldig de teams in jouw base maximaal waarde te laten leveren? Dan is dit iets voor jou!
Teamlead IT
IVO Rechtspraak
Kenmerk: 16888,
Plaatsingsdatum: 19 oktober 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:
- Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris: je komt terecht in salarisschaal 11 of 12 (maximaal € 7.094,18 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
- Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.170 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
- Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
- Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
- Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
- Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
- Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
- Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.
Dit vragen wij
- Een afgeronde HBO of WO opleiding
- Meerdere jaren ervaring als Teamlead van IT-teams binnen een Agile/DevOps omgeving van vergelijkbare omvang
- Een resultaatgerichte instelling en het talent om effectief te plannen en organiseren.
- Sterke organisatiesensitiviteit: Je begrijpt de complexiteit van een publieke organisatie en kunt daarin effectief sturen
- Je bent benaderbaar, mensgericht, een verbinder en zorgt voor een positieve impact
Hier kom je te werken
Over IVO Rechtspraak
Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
IVO Rechtspraak >
IVO Rechtspraak >
Bijzonderheden
De sollicitatieprocedure bij IVO Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar:
Edwin Visser, Corporate recruiter
[email protected]
06 55 48 18 26
Digitaal koffiedrinken?
Benieuwd hoe het is om bij IVO Rechtspraak te werken? Plan een digitaal kopje koffie met een van onze collega's.
Koffie met IVO >
Meer over IVO Rechtspraak
IVO Rechtspraak >
- Sollicitatie
Je kunt solliciteren tot en met 10 november 2026. Het kan zijn dat we al voor die tijd met interessante kandidaten in gesprek gaan, dan sluit de vacature eerder. Reageer dus snel! - Selectie
Zodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. - Oriënterende kennismaking (online)
Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je. - Vervolggesprek (op locatie)
Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team. - Assessment (op locatie)
De kandidaat met wie we in zee willen krijgt een ontwikkelassessment voorgelegd. - Arbeidsvoorwaarden
Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod.
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar:
Edwin Visser, Corporate recruiter
[email protected]
06 55 48 18 26
Digitaal koffiedrinken?
Benieuwd hoe het is om bij IVO Rechtspraak te werken? Plan een digitaal kopje koffie met een van onze collega's.
Koffie met IVO >
Meer over IVO Rechtspraak
IVO Rechtspraak >
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren
IVO Rechtspraak nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.