De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap (RVN) één vacature voor de functie van Tactisch Manager (FGR: Manager S14). Een Tactische Manager binnen RVN heeft één of meerdere klantgroepen onder zich.
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden. Medewerkers die reeds werkzaam zijn binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.
Hoewel je standplaats Den Haag is, ben je bereid regelmatig te reizen naar andere locaties
De opgave
Beslissen op aanvragen van mensen die bescherming zoeken of naar Nederland komen voor studie, werk of gezin. Dat is de maatschappelijke opgave van de IND. Als taakorganisatie van het migratiebeleid in Nederland is het onze verantwoordelijkheid dit juist en tijdig te doen. Het is onze ambitie om te zorgen dat we niet alleen juist maar ook steeds tijdiger kunnen beslissen om zo de aanvragers de dienstverlening te bieden die ze nodig hebben. Samen met veel betrokken medewerkers werkt de IND aan verhoging van de productiviteit, vooral door slimmer, efficiënter en waar mogelijk eenvoudiger te werken. Zo ontwikkelen we ons stap voor stap tot een innovatieve organisatie.
Wat ga je doen?
Opgave RVN
RVN is één van de directies van de IND. Het MT RVN bestaat uit de directeur, negen tactisch managers en het hoofd staf. Samen met de andere MT leden van de directie geef je sturing aan het realiseren van de ambities van de IND en RVN, en aan de veranderopgave van de directie. Als Tactisch Manager geef je direct leiding aan circa tien Operationeel Managers en daarmee indirect aan een organisatieonderdeel van circa 300 medewerkers. De opgave en ambities van RVN zijn groot. We willen de komende jaren een stevige productiviteitsverhoging realiseren, processen optimaliseren, innovatieve oplossingen implementeren, het HR-beleid versterken en de organisatie voorbereiden op de toekomst. In samenspraak met het MT RVN en in nauwe samenwerking met andere onderdelen van de IND breng je focus en prioritering binnen jouw klantgroep(en) aan om de doelen te behalen. Je monitort actief de ontwikkelingen binnen jouw klantgroep(en) en stuurt zo nodig actief bij. Daarnaast vervul je een aantal directiebrede portefeuilles. Je zorgt voor een sterke verbinding met de bredere organisatie, bent duidelijk over de koers en transparant over de voortgang.
Het is een gezamenlijk proces, waarin zowel het MT als de medewerkers actief bijdragen aan initiatieven en verbeteringen. Dat vergt dat je bewust bent van je eigen rol en die van de ander. Alleen in samenwerking en verbinding kunnen we onze opgaven realiseren. Met jouw rolvastheid lever je een essentiële bijdrage aan het behalen van de resultaten.