Heb jij de kennis en ervaring om als Strategisch Vakgroepcoördinator Loonheffingen aan de slag te gaan bij de directie Grote Ondernemingen (GO) van de Belastingdienst? Ben jij die gezaghebbende specialist op het gebied van Loonheffingen die wij zoeken? Word je door vakgenoten als primes inter pares gezien en zitten er in de complexiteit van de belastingwetgeving voor jou geen geheimen? Heb jij een eigen visie, denk je proactief mee en ben je in staat om uiteenlopende standpunten te verbinden en onafhankelijke standpunten uit te dragen? Kortom, ben jij onze nieuwe strategisch vakgroepcoördinator Loonheffingen? Dan komen we graag met jou in contact!

Dit doe je bij de Belastingdienst

Om de uitvoering van het fiscale werk in goede banen te leiden, kent de Belastingdienst een vaktechnische infrastructuur. Binnen deze structuur werken landelijk vaktechnische coördinatoren over de organisatieonderdelen heen samen met (strategisch) vakgroepcoördinator (hierna: vaco) en vaktechnisch adviseurs die bij de uitvoerende directies, zoals de directie GO, werkzaam zijn. Binnen GO heeft elke regio één vaco per belastingmiddel of -proces. Voor elk belastingmiddel of -proces is er bovendien één strategisch vaco.

Als strategisch Vaco Loonheffingen (LH) ben jij de gezaghebbende specialist op het gebied van Loonheffingen. De loonheffingen betreffen de loonbelasting, premies volksverzekeringen en werknemersverzekeringen en de bijdrage zorgverzekeringswet. De informatie uit de aangifte loonheffingen is daarnaast belangrijk als gegevensbelang voor de diverse afnemers die daaraan verbonden zijn via de Loonaangifte keten.

Je levert een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de doelstellingen van de directie GO. 
Werken vanuit de uitvoerings- en handhavingsstrategie van GO is hierbij vanzelfsprekend. Je bent de spil tussen de landelijk vaktechnisch coördinator LH en jouw collega-vaco’s LH. Je zorgt voor eenheid van uitvoering door een intensieve afstemming met de andere vaco’s LH van de directie GO. Je werkt nauw samen met de regiodirecteur verbonden aan de keten Loonheffingen én met de landelijk portefeuillehouder LH. Je adviseert gevraagd en ongevraagd op vraagstukken die op de agenda’s staan van de diverse overleggen, voortvloeiend uit de keten Loonheffingen. Je draagt je steentje bij als het gaat om zaken als uitvoeringstoetsen en invoeringstoetsen en je neemt het voortouw in het maken van een middelplan en houdt daarbij rekenschap met de impact van nieuwe wetgeving en regelgeving op de uitvoering van het toezicht. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor (het inrichten van) een goede vaktechnische infrastructuur  in de regio’s en dat uniform gewerkt wordt. Samen met de portefeuillehouder monitor je de werking van de structuur en naleving van uniformering van processen.

Je werkt aan dossier- en regio-overstijgende werkzaamheden en bent ook landelijk inzetbaar. Hiermee ben je dus een belangrijke verbindende schakel vanuit de individuele klantbehandeling met de fiscale vaktechniek en het management. Je verbindt uiteenlopende belangen en je bent in staat om een onafhankelijk standpunt in te nemen. Je inspireert en begeleidt je medewerkers in hun vakontwikkeling en bevordert het werken vanuit de integrale klantbehandeling. Door de toenemende complexiteit van belastingwetgeving en de snelheid waarmee die moet worden geïntroduceerd en toegepast, is het voor de directie GO van belang dat je wordt gezien als een autoriteit op het vakgebied c.q. specialisme.

Je bent goed op de hoogte van de recente ontwikkelingen en trends op het eigen vakgebied en draagt deze uit. Je hebt een eigen visie op de toekomst van de Loonheffingen, maakt een strategische impactanalyse en toont een duidelijke zienswijze ten aanzien van dat vakgebied en verbindt dit aan andere vakgebieden. Je bent op landelijk niveau actief met de actuele thema’s in je vakgebied inclusief de doorontwikkeling & positionering van de klantbehandeling. 

Een bijzondere baan, omdat...

Je een essentiële bijdrage levert aan strategische en/of gevoelige (fundamentele) vraagstukken met maatschappelijke en/of politiek bestuurlijke relevantie. Je beïnvloedt en adviseert stakeholders richtinggevend bij het ontwikkelen en realiseren van de strategische (toezicht-) doelstellingen. Dat is wat deze baan zo boeiend en uitdagend maakt!

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Dick: “Als strategisch VACO word ik - naast mijn werkzaamheden als vaco op de regio - betrokken bij uiteenlopende, complexe en soms urgente vraagstukken die landelijk spelen. Het geeft mij energie om vanuit mijn expertise een verbindende en adviserende rol te vervullen en mee te denken over passende oplossingen.”

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en bestuurlijke context van vraagstukken;
• Je beweegt je gemakkelijk in netwerken, je bent een verbinder en je maakt gebruik van de kennis en kunde van je relevante omgeving;
• Je bent goed op de hoogte van internationale en maatschappelijke ontwikkelingen;
• Je bent in staat gegevens en handelwijzen in het kader van relevante criteria tegen elkaar af te wegen en zo tot onderbouwende beoordelingen te komen;
• Je gedraagt je verantwoordelijk voor datgene waar je voor staat;
• Je vertoont voorbeeldgedrag en vraagt dat ook van anderen;
• Je neemt het voortouw en je kunt anderen daarin meenemen;
• Je beschikt over bovengemiddeld inlevingsvermogen;
• Je spreekt aan en je ben zelf aanspreekbaar;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden (waaronder een goede beheersing van Engels in woord en geschrift);
• En je bent aantoonbaar mobiel en flexibel en bereid om het werk waar nodig op verschillende plekken uit te voeren.
  
  Specifiek voor deze functie:

• Je hebt een WO werk- en denkniveau. Dit kan onder andere blijken uit een WO-diploma in een relevante richting (bijv. fiscaal recht, fiscale economie of accountancy);
• Je beschikt over minimaal 5 jaar actuele en relevante werkervaring als vaco Loonheffingen of een vergelijkbare positie;
• Je hebt ervaring met politiek gevoelige en fiscaal inhoudelijke complexe (nationale en internationale) dossiers en beschikt over het netwerk om hier snel in te schakelen.
• Het is een pré als je binnen de Belastingdienst het Strategisch Ontwikkelprogramma hebt afgerond; of (elders) een vergelijkbaar programma;
• Het is een pré als je kennis en ervaring hebt opgedaan binnen verschillende werkverbanden zoals de uitvoeringspraktijk, kennisgroepen/coördinatiegroepen of op beleidsmatig terrein; en
• Het is een pré als je ervaring hebt met het functioneel leiding geven aan een groep professionals.
• De standplaats voor deze functie is in principe Amsterdam (regio Noordwest). Mocht één van de huidige vaco’s Loonheffingen GO geschikt blijken te zijn voor deze rol, dan kan hun huidige regio ook als standplaats worden aangehouden.  
  
  Talent als basis, diversiteit als kracht
  We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Jouw competenties

• oordeelsvorming
• visie
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren
• klantgerichtheid

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

De sollicitatiegesprekken worden pas gehouden nadat de populatie aan kandidaten voldoende diversiteit omvat.