Ben jij klaar om impact te maken op de bereikbaarheid en mobiliteit in Nederland? Schrik jij niet terug om gemeenten te helpen mobiliteit slimmer, toegankelijker en toekomstbestendig te maken? Ga aan de slag voor een leefbaar, duurzaam én goed bereikbaar Nederland.

Stap naar voren als strategisch beleidsadviseur mobiliteit.

Wat ga je doen?
Als strategisch beleidsadviseur mobiliteit vorm je de brug tussen gemeenten, ministeries en andere stakeholders. Je vertaalt de gemeentelijke uitvoeringspraktijk naar effectief beleid en werkt aan actuele en uitdagende vraagstukken, zoals elektrische laadinfrastructuur, zero-emissie stadslogistiek en betalen naar gebruik. Samen met je collega’s werk je aan het brede mobiliteitsdomein, met als doel mobiliteit te verminderen, te veranderen en te verduurzamen. Daarbij leg je actief de verbinding met andere beleidsterreinen, zoals ruimtelijke ordening en de energietransitie. Je beweegt je comfortabel in een bestuurlijke omgeving en hebt steeds oog voor de vertaling van praktijk naar beleid.

In deze rol:

• Schrijf je strategische notities en adviezen voor bestuurlijke commissies;
• Bereid je bestuurlijke overleggen voor en neem je hier actief aan deel;
• Onderhoud je intensief contact met gemeenten om ontwikkelingen en signalen op te halen;
• Werk je samen met collega’s en externe partners aan integrale mobiliteitsvraagstukken;
• Toon je initiatief en combineer je zelfstandigheid met een samenwerkingsgerichte houding.

Waar maak je deel van uit?
Als strategisch adviseur mobiliteit maak je deel uit van het Team Leefomgeving binnen de Directie Fysieke Leefomgeving van de VNG. In het cluster Mobiliteit werk je samen met zes collega’s aan verschillende onderwerpen die raken aan mobiliteit. Werkplezier en aandacht voor elkaar staan daarbij voorop.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden. Je salaris bedraagt maximaal € 6.907,67,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (cao rijk schaal 12). Inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Onze vaste kantoordag van het cluster is daarbij de woensdag. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof.

Wat neem je mee?
Je schakelt moeiteloos tussen hoofdlijnen en details en voelt je comfortabel in een bestuurlijke en politieke omgeving. Je bent ondernemend en proactief, zoekt actief de samenwerking en bent transparant over je aanpak en resultaten. Je weet wanneer je moet overtuigen en wanneer je juist moet verbinden, en je opereert effectief in een omgeving met uiteenlopende belangen, zowel binnen als buiten de vereniging. Daarbij werk je zelfstandig, maar ben je ook een echte teamspeler die anderen op het juiste moment weet te betrekken en te informeren. Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken en weet complexe, multidisciplinaire vraagstukken te vertalen naar de gemeentelijke praktijk.

Verder herken je jezelf in de volgende kwaliteiten:

• WO werk- en denkniveau, verkregen door afgeronde opleiding en/of relevante werkervaring;
• Aantoonbare relevante werkervaring (minimaal 6 jaar) binnen gemeenten en/of andere publieke organisaties op strategisch werkniveau;
• Ervaring met het werken aan strategische beleidsvraagstukken en het adviseren van bestuurders, ook op politiek gevoelige onderwerpen;
• Inhoudelijke kennis en werkervaring op het terrein van mobiliteit; ervaring met landelijke beleidsprocessen is een pré;
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch niveau en uitvoering.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je niet 100% voldoet aan de gestelde criteria, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen wellicht behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de strategisch beleidsadviseur die we zoeken? Solliciteer uiterlijk vóór 23 februari 2026. Bij voorkeur worden de eerste gesprekken gepland op dinsdag 24 februari in de middag en de tweede gesprekken op woensdag 25 februari in de ochtend.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Carolin Rother, coördinator cluster mobiliteit: 06-50677925 of [email protected].

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Noah Parlevliet, recruiter: 06-23674455 of [email protected].

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.