Wil jij impact maken op het economisch beleid van morgen? Wat betekenen geopolitieke veranderingen voor onze economie? Hoe versterken we het verdienvermogen van Nederland terwijl we tegelijk werken aan de energietransitie? Welke kansen en risico’s brengt AI met zich mee voor onze samenleving? Hoe kunnen we burgers en bedrijven in beweging krijgen om verduurzaming en innovatie te stimuleren? Als strategisch beleidsadviseur (gedrags)economie bij het Centraal Strategisch Cluster (CSC) van de directie Algemene Economische Politiek (AEP) werk je aan grote thema’s die bepalend zijn voor onze toekomst. Je staat midden in het hart van de economische besluitvorming en werkt aan beleid dat verschil maakt, voor iedereen.

Als strategisch beleidsadviseur (gedrags)economie houd je je bezig met brede, strategische vraagstukken die van invloed zijn op onze economie en samenleving. Je verdiept je in actuele en vaak complexe thema’s, zoals geopolitiek, digitalisering of duurzame groei, en vertaalt deze naar beleidsadviezen.

• Je signaleert zelfstandig nieuwe maatschappelijke of economische ontwikkelingen en agendeert deze voor beleidsontwikkeling.
• Je vertaalt inzichten naar creatieve, inhoudelijke adviezen voor beleidsdirecties en de ambtelijke en politieke top.
• Je werkt samen met collega’s binnen en buiten EZ/KGG, maar ook met andere ministeries, kennisinstellingen en maatschappelijke partners.Een deel van je rol is het begeleiden van gedragsexperts van andere beleidsdirecties.
• Als gedragsexpert denk je vanuit de doelgroepen van het beleid en breng je kennis in hoe het gedrag van de doelgroep kan worden beïnvloed.
• Je beweegt flexibel tussen diepgravend werk en het snel kunnen adviseren bij urgente kwesties.

Kortom, een inhoudelijk brede en impactvolle functie waarin je bijdraagt aan een toekomstgericht economisch beleid.

Wat maakt deze functie bijzonder?
Deze functie vraagt om expertise op zowel het terrein van economie als gedrag. Op deze terreinen  heb je ruimte voor inhoudelijke verdieping én directe impact op beleid. Bovendien werk je in een team waarin nieuwsgierigheid, samenwerking en openheid centraal staan. We vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn en zijn of haar unieke perspectief inbrengt. Jouw ideeën doen ertoe, ongeacht je achtergrond, levensverhaal of carrièrepad.     

Voor deze rol zoeken we iemand die niet alleen inhoudelijke kennis en analytisch vermogen meebrengt, maar ook verbindend werkt en met lef nieuwe ideeën op tafel legt. Je hebt interesse in maatschappelijke en economische ontwikkelingen en weet anderen hierin mee te nemen. Wat we belangrijk vinden:

• Je heb een academisch denkniveau en een opleiding in (gedrags)economie of aantoonbare kennis en expertise van economische en gedragsvraagstukken.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het uitvoeren en/of begeleiden van kwalitatief en kwantitatief onderzoek.
  
  

Competenties:

• Je bent nieuwsgierig, leergierig en proactief: je denkt niet alleen mee, maar ook vooruit.
• Je werkt graag samen, weet makkelijk verbinding te leggen en betrekt anderen actief bij je werk.
• Je kunt complexe informatie helder, begrijpelijk en overtuigend overbrengen in woord en geschrift.
• Je blijft effectief presteren, ook bij tijdsdruk of veranderende omstandigheden.

Afhankelijk van je achtergrond, kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 11 of 12.

Enthousiast? Reageer dan vooral!
Herken je jezelf in deze rol, volledig of deels, en wil je met jouw kennis, ideeën en energie bijdragen aan het economische beleid van de toekomst? Dan horen we graag van je. Ook als je niet aan alle functie-eisen voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. We geloven in de kracht van verschillende perspectieven en nodigen nadrukkelijk iedereen uit die zich aangesproken voelt door deze functie. Samen bouwen we aan beleid dat werkt, voor álle mensen in Nederland.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.