Een baan met impact. Die heb je als strategisch adviseur openbaarheid. In deze uitdagende functie draag jij bij aan een transparantere overheid. Hoe? Door je vast te bijten in complexe vraagstukken en verschillend belangen te doorgronden. Jij zorgt dat het Rijksvastgoedbedrijf transparanter en opener wordt.
In Nederland heeft iedereen - burgers, bedriiven, parlement en journalisten – recht op toegang tot informatie van de overheid. Dat is vastgelegd in de Wet open overheid (Woo), de opvolger van de Wet openbaarheid bestuur. In het kader van de Woo maken overheidsorganisaties zoveel mogelijk actief informatie openbaar, over hoe zij handelen en hoe zij tot besluiten zijn gekomen. Daarnaast kan iedereen altijd via een Woo-verzoek informatie opvragen over een specifiek onderwerp.
Je gaat aan de slag voor het team Openbaarmaking. Er zijn verschillende wettelijke kaders voor het openbaar maken van informatie, maar er is ook nog een grijs gebied. Hiervoor zijn we als overheid en samenleving op zoek naar een nieuwe koers en bijbehorend beleid. We weten dat niet alle informatie op straat hoort, en dat alles achter gesloten deuren houden ook niet goed is. Maar wat is daarin de balans in?
Als strategisch adviseur draag je bij aan deze brede discussie met vragen als: Welke informatie moeten en willen we openbaar maken? Je voert de regie over de ingewikkelde discussie die intern en interdepartementaal gevoerd wordt over meer openheid en je verdiept je in de verschillende kansen en risico’s. Verder zorg jij dat nieuwe beslissingen en veranderende koersen worden vertaald naar nieuwe richtlijnen en werkwijzen voor de interne organisatie. Hiervoor kun je sparren met je collega’s van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, waar het Rijksvastgoedbedrijf onder valt.
Inhoudelijke thema’s waar jij aan werkt:
- Proactieve openbaarmaking van informatie. Dit gaat over het openbaar maken van informatie waarvan het niet verplicht is, maar de overheid dit wel doet voor de transparantie.
- Verplichte actieve openbaarmaking van stukken
- Het optimaliseren van het interne Woo-proces van afhandeling van Woo-verzoeken.
Concrete werkzaamheden waaraan je kunt denken:
- Analyseren en doorgronden van interdepartementale notities en rapporten over openbaarheid.
- Een implementatieplan maken voor actieve openbaarmaking van de verplichte categorieën en uitvoeren met richtlijnen en instructies binnen het Rijksvastgoedbedrijf.
- Een richtlijn ontwikkelen voor proactieve openbaarmaking.
- Scherpe annotaties, nota’s en memo’s schrijven voor diverse strategische stakeholders, denk aan de directeuren en directeur-generaal.
- Woo-pilots en openbaarheidspilots ontwikkelen, organiseren en monitoren en bijdragen aan openbaarheidsadviezen.
Deze baan iets voor jou?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Bel of app dan met Marie Louise Tabben, hoofd Bureau DG, via 06 – 52 75 65 83.
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Frank Dekker, HRM-adviseur, via 06 - 50 03 57 55.