Zet jouw strategische kracht in voor een domein dat midden in de maatschappelijke opgaven van vandaag staat. Bouw aan een sterke verbinding met de buitenwereld en draag bij aan de ontwikkeling van het domein Hernieuwbare energie binnen de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa). Ben jij degene die richting geeft door ontwikkelingen van buiten te vertalen naar duidelijke stappen voor het domein? Lees dan verder!

Het domein Hernieuwbare energie staat voor een groeiende strategische opgave en heeft ruimte voor een strategisch adviseur/onderzoeker die structureel de buitenwereld naar binnen haalt door periodieken, websites en thema’s zoals beleid, politiek en innovaties in hernieuwbare energie te volgen, deze te analyseren op effecten voor het domein en ze samen met collega’s te vertalen naar concrete acties. Het domein is groeiende met daarbij ook onze taken en doelgroepen. Wij ambiëren een brede opvatting van toezicht: we benutten de volledige toezichtsketen; van  preventie in de vorm van voorlichting tot inspectie en handhaving, en weer terug. Al onze activiteiten – (beleids)advies, compliance assistance, stakeholdermanagement, inspectie en handhavend optreden – dragen gezamenlijk bij aan het beïnvloeden van onze doelgroep en het bevorderen van gewenst gedrag en naleving. 
Je bent een aanvulling op onze strategen die werkzaam zijn in het domein Hernieuwbare energie en de nieuwe strateeg heeft als aandachtsgebied omgevingsanalyses in het takenpakket.

De omgevingsanalyse voor nieuwe en bestaande taken is het vertrekpunt om vast te kunnen stellen welke externe ontwikkelingen belangrijk zijn voor een taakgebied en vormt de basis voor ons toezichtprogramma. Dit omvat onder andere de analyse van de opgave voor de NEa vanuit de wetgeving binnen het taakgebied, (macro-) economische factoren, marktrends, politieke ontwikkelingen, signalen vanuit het toezicht en andere grote signalen en trends. Deze factoren kunnen invloed hebben op:

• de doelgroep binnen het taakgebied,
• de stakeholders binnen het taakgebied,
• op de strategie/ambitie van de NEa in relatie tot de wettelijke taak op de doelgroep.

De uitkomsten van de omgevingsanalyse kunnen direct worden gebruikt in andere analyses, zoals de risicoanalyse of de doelgroepanalyse.

Daarnaast lever je een bijdrage aan het investeren in onderzoek. Nu de NEa-organisatie gegroeid is, en het belang van onze autoriteitspositie is toegenomen, vinden we het tijd om bewust daarin te investeren. Dat doen we wel op onze eigen, pragmatische manier: we zullen geen eigen onderzoeksafdeling oprichten, maar kiezen voor een kleine capaciteitsuitbreiding die verspreid binnen de organisatie en deels dicht tegen de uitvoeringspraktijk aan zal worden ingebed. Het doel van deze capaciteit is nadrukkelijk om onze autoriteitspositie uit te breiden door onze kennis en expertise te vergroten en gezaghebbende rapportages en beleidsadviezen uit te brengen.

We nodigen jou zeker uit te solliciteren als je nog niet aan alle functie-eisen voldoet.

Je hebt ervaring opgedaan met strategische vraagstukken en je vindt het leuk om je vast te bijten in complexe inhoud. Ervaring of affiniteit met omgevingsanalyses en gedragswetenschappen is een pre.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde opleiding op masterniveau in een relevant vakgebied (bijv. gedragswetenschappen, sociale wetenschappen, bestuurskunde, bedrijfskunde, milieuwetenschappen).
• Ervaring met onderzoeksmethoden en analysetechnieken.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie te interpreteren.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat breng jij verder mee? 
Je hebt belangstelling voor onderwerpen als klimaat en duurzaamheid en ambieert een actieve rol in de energietransitie. Je komt op eigen initiatief met creatieve verbetervoorstellen en oplossingen die bijdragen aan de kwaliteit van de taakuitvoering. 

Competenties: 

• Analyserend vermogen
• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Innovatief handelen
• Flexibel, zelfstandig, durf
• Communicatief vaardig
• Bestuurlijke sensitiviteit

• Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken, het ministerie van Klimaat en Groene Groei en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie. 
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.