Wegens het vertrek van onze huidige strategisch adviseur beleid, zoeken wij een nieuwe collega. Wil jij werken aan het realiseren van effectief uitvoeringsbeleid voor de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)? En samen met bevlogen collega’s met hart voor de goede zaak integraal werken aan het vertalen van nieuw beleid naar uitvoering? Dan zijn we op zoek naar jou!

Jij maakt samen met je collega strategisch adviseur beleid beleidsopgaven concreet en verbindt ze aan de strategische koers van de RvdK. Je let bij de vertaling op de samenhang van de thema’s en op de gevolgen voor zaken die boven het eigen domein uitstijgen. Je zorgt dat we beslissingen over onze kerntaken goed en op tijd nemen. Dat doe je met een vakgroep van beleidsadviseurs, beleidsonderzoek, maar ook andere teams binnen de Landelijke staforganisatie. Soms is dat een behoorlijke puzzel, met verschillende belanghebbenden en mogelijke routes. Je kijkt integraal naar hoe beleid uitwerkt en adviseert op strategisch en tactisch niveau. Daarbij bepaal je samen met het team wat prioriteit heeft en wat de beste keuze is. Zowel in het werk als voor het kind.

Over de vakgroep Beleid 
De vakgroep Beleid staat voor een zorgvuldige mix van chaos-management en doorzettingsvermogen. Met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen slaan we ons door elke deadline heen. We zijn communicatief vaardig, geduldig als het kan, en daadkrachtig als het moet. We zijn gedreven professionals en zetten door om resultaten te behalen voor de kinderen die ons nodig hebben. Daarvoor verbinden, signaleren en adviseren we intern en extern. We zijn altijd lerend, zorgvuldig en betrouwbaar in ons handelen.

Een greep uit je taken:
•    Het signaleren en inspelen op politiek-bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen in vraagstukken rondom het jeugdstelsel en de kinderbescherming en hierover de directie en de vakgroep adviseren.
•    Het coördineren van acties rondom Kamervragen, -brieven en -debatten, Inspectiemeldingen en -onderzoeken en acties daaruit, werkbezoeken en vragen van bewindslieden of persvragen.
•    Ondersteunen en adviseren van de directie bij visievorming op strategische beleidskoers samen met vakgroep en de andere strategisch adviseurs
•    Coördineren van en adviseren over de totstandkoming van het jaarplan, inspelen op eventuele tussentijdse wijzigingen en de prioritering van de beleidsopgaven, mede naar aanleiding van de taakstelling voor de RvdK.
•    Begeleiden van het beleidsproces en verbeteringen toepassen in het proces van beleidsontwikkeling en beleidsevaluatie.
•    Het coördineren en adviseren over overstijgende en complexe beleidsopgaven in afstemming met de landelijke en regionale beleidsadviseurs en andere vakgroepen binnen de LSO.
•    Overleggen met verschillende organisaties en het departement over de juiste koers van het jeugdzorgstelsel.
•    Bevorderen van overleg en samenwerking tussen en met de stakeholders op het departement van Justitie en Veiligheid en daarbuiten. 

•    Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en opleiding in een relevante richting.
•    Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in ontwikkeling, implementatie en evaluatie van beleid, bij voorkeur in een landelijke en politiek-bestuurlijke context.
•    Je hebt kennis van het beleidsterrein van de RvdK, zoals het stelsel van jeugdhulp en het justitiële jeugdstelsel.
•    Je bent sterk in het creëren van draagvlak en afstemming over beleidsadviezen, zowel intern als extern met ketenpartners. Je bent in staat hierin een voortrekkersrol pakken en zo het beleid binnen de RvdK goed te positioneren.
•    Je wordt gevraagd vaak aanwezig te zijn op de Turfmarkt gedurende de werkweek (2 á 3 dagen per week)
 

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 19 mei 2026.
• De 1e gesprekken zijn gepland op woensdagochtend 10 juni en de 2e gesprekken zijn op maandagmiddag 22 juni 2026. De gesprekken vinden plaats op de Turfmarkt in Den Haag. 
• Kom je vanuit de rijksoverheid, dan bekijken we wat de mogelijkheden zijn vanuit je rechtspositie, zoals bijvoorbeeld detachering.