In deze dynamische functie ben jij op MT niveau de schakel voor het realiseren van innovatie, verbinding en de toekomstige strategie en resultaten van jouw centrum binnen een gloednieuw domein.

Wat ga je doen

Binnen het nieuw gevormde domein Preventieprogramma’s en Opschaling voor Publieke Gezondheid (PPG) komen belangrijke onderdelen van de publieke gezondheidszorg samen: vaccinatieprogramma’s, bevolkingsonderzoeken, screeningsprogramma’s en pandemiebestrijding.

Je bent als strategie- en innovatiemanager, de ‘SIM’, onderdeel van het managementteam van één van de centra van PPG: Centrum Digitalisering voor Preventieprogramma’s en Opschaling (DPO). DPO zorgt voor de informatievoorziening en digitalisering. Dit centrum bestaat uit vier afdelingen. Als SIM werk je intensief samen met het centrumhoofd en de vier afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor het versterken én het verder professionaliseren van het centrum en het domein. Daarnaast werk je samen met functionarissen als business informatiemanagers, business-analisten, architecten, en informatieanalisten, waarbij het voor de PPG ontwikkelde samenwerkingskompas een belangrijke leidraad is.

Jouw functie heeft drie belangrijke kerntaken:

1. Strategievorming en -executie. Jij draagt bij aan het opstellen en uitvoeren van een lange termijnstrategie door onder meer een ontwikkelagenda te maken. Je versterkt de toekomstbestendigheid van de preventieprogramma’s en organisatie. Je realiseert hierbij programma overstijgende doelen en zorgt voor een verdere ontwikkeling van de expertise van het centrum waar je werkt;
2. Innovatie. Je brengt vernieuwing aan in de processen binnen je centrum. Je signaleert ontwikkelingen binnen en buiten het RIVM en begrijpt de betekenis hiervan voor het werk van PPG. Je draagt er zorg voor dat het niet bij signaleren blijft en dat de nodige vernieuwingen ook realiteit worden;
3. Verbinding. Jij onderhoudt een actief en constructief netwerk binnen en buiten het RIVM, aangezien de innovaties vaak samen met ketenpartijen gerealiseerd worden. Dit doe jij samen met de drie andere strategie- en innovatiemanagers, die werkzaam zijn in de andere centra van het domein PPG. Jullie stemmen de kaders en doelen af voor een toekomstvast PPG. Je creëert draagvlak voor de vernieuwing, zowel binnen het eigen domein als ook bij interne RIVM- stakeholders en ketenpartners buiten het RIVM.

Als adviseur van het centrumhoofd en als lid van het managementteam met een stevig mandaat fungeer jij als het geweten van de toekomst. Je zorgt ervoor dat je goed geïnformeerd blijft. Je neemt deel aan verschillende overleggen en werkgroepen en je bent goed zichtbaar, binnen en buiten het RIVM. Het gaat om een nieuwe, vrije rol, waarbij je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om deze goed in te vullen. Je hebt geen personele verantwoordelijkheid, maar je stuurt wel functioneel aan.

Meer over jouw toekomstige werkomgeving

Preventieprogramma’s en Opschaling voor de Publieke Gezondheid (PPG) is een nieuw domein binnen het RIVM. Het heeft twee belangrijke taken. Ten eerste organiseert PPG preventieprogramma’s, zoals bevolkingsonderzoeken, vaccinatieprogramma’s en screenings. Ten tweede zorgt het domein ervoor dat Nederland snel kan opschalen tijdens grote uitbraken van een infectieziekte. In het domein werken we nauw samen met ketenpartners en staat de behoefte van de burger centraal.

PPG bestaat uit vier centra, met ook ieder een eigen SIM:

• Centrum Regie op Preventieprogramma’s en Opschaling (RPO) regisseert de keten van preventieprogramma’s en opschaling;
• Centrum Digitalisering voor Preventieprogramma’s en Opschaling (DPO) zorgt voor de informatievoorziening en digitalisering;
• Centrum Supply Chain voor Preventieprogramma’s en Opschaling (SPO) zorgt voor een efficiënte planning, inkoop, opslag en distributie;
• Centrum Coördinatie & Dienstverlening voor Preventieprogramma’s en Opschaling (CPO) heeft als taken het contact met burgers, coördinatie van de uitvoering van de programma’s en registratie.

In ieder centrum werken we aan het zoveel mogelijk harmoniseren van infrastructuur en processen van onze programma’s om toekomstbestendig te zijn en te blijven. De vier centra zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de preventieprogramma’s en opschaling.

Als SIM maak je dus onderdeel uit van het MT van je centrum, ben je een functioneel team met de andere drie SIM’s van PPG en maak je onderdeel uit van het strategie, bestuur en portfoliomanagementteam.

Meer over het RIVM

Bij het RIVM werken we met ruim 3000 collega’s elke dag samen aan de zorg van morgen. Het RIVM staat voor een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving voor huidige en toekomstige generaties. We zijn daarvoor de betrouwbare adviseur voor de overheid, professionals en burgers.

Op dit moment bevindt het RIVM zich in een bosrijke omgeving in Bilthoven, de verhuizing naar ons nieuwe een state-of-the art gebouw op het Utrecht Science Park wordt druk voorbereid. We vinden een gezonde werk-privé balans belangrijk. Medewerkers werken de helft van de week op kantoor en de helft thuis.

Informeren en solliciteren

Wil je meer weten over de vacature of over het RIVM, app of bel met centrumhoofd Arman Alavi (0650052253). De vacature sluit op donderdag 21 mei om 23.59 uur. Het eerste gesprek, en het eventuele vervolg van de selectieprocedure, wordt in overleg met de kandidaten gepland.
Let op: een selectie-assessment maakt onderdeel uit van de selectie.

Dit ben jij

In hoeverre jij deze functie met succes kunt vervullen, hangt met name af van het pakket aan soft skills dat jij brengt. Zo beschik jij over analytisch vermogen, doorzettingsvermogen en de nodige executiekracht. Jij weet ver vooruit te denken en kunt prima programmaoverstijgend werken. Je bent zichtbaar, hebt durf en lef, maar handelt ook met tact. Je bent organisatiesensitief en bestuurlijk sensitief. Jij weet je eigen werk te organiseren en je eigen accu op te laden. Jij weet een actief netwerk om je heen op te bouwen, binnen en buiten het RIVM. De mensen met wie jij samenwerkt, zien jou als een krachtige, slimme, positieve en energieke collega. Jij floreert in een functie met veel vrijheid, in een omgeving die volop in beweging is en je werkt met veel plezier samen met jouw MT en in het team van de SIMS.
Verder ken je de context van de telkens snel veranderende IV wereld, wat daarin de innovaties en ontwikkelingen zijn, en weet deze te vertalen.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.