De provincie Noord-Holland beheert en ontwikkelt wegen, fietspaden, bruggen en verkeerssystemen. Goede informatie is daarbij onmisbaar. Als Strateeg Informatie provinciale infrastructuur vertaal jij visie naar strategie, systemen en concrete verbeteringen. Jij zorgt dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is, zodat we betere keuzes maken voor een veilige, duurzame en toekomstbestendige provincie.

Jouw baan
Als Strateeg Informatie provinciale infrastructuur speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van het informatiehart van ons assetmanagement. Jij zorgt ervoor dat we beschikken over een toekomstbestendig informatiesysteem waarmee we onze beheer- en onderhoudsdoelen waarmaken. Je ontwikkelt een heldere visie en strategie op informatievoorziening, geïnspireerd door ontwikkelingen bij andere overheden, innovaties in de markt en de behoeften van onze eigen organisatie. Die visie vertaal je naar een concreet implementatieplan én je bewaakt de uitvoering daarvan. Tegelijk kijk je verder vooruit. Welke informatie hebben we morgen nodig om onze infrastructuur goed te beheren? Welke technologische ontwikkelingen helpen ons daarbij? En hoe vertalen we dat naar een sterk meerjarenprogramma? Jij hebt het overzicht en durft richting te kiezen.

Je werkt op het snijvlak van technologie, beleid en uitvoering. Daarbij verbind je data-analisten, beleidsmakers, ingenieurs, assetmanagers, beheerders, gebiedsmanagers, financieel adviseurs en collega’s van Concern Informatievoorziening en Datatechnologie (CID). Jij zorgt dat informatie niet alleen beschikbaar is, maar ook echt wordt benut om betere beslissingen te nemen. Deze functie is bovendien relatief nieuw binnen de provincie. Dat maakt jouw rol extra interessant: je krijgt veel ruimte om deze positie verder vorm te geven en mee te bouwen aan een professionele assetmanagementorganisatie. Die vrijheid vraagt ook om lef, visie en stevige inhoudelijke keuzes. Precies daarin maak jij het verschil.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.407,15 en € 7.648,47 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Als Strateeg Informatie provinciale infrastructuur maak je deel uit van de unit Strategie binnen de sector Beheerstrategie en Programmering (BSP). Deze afdeling is onlangs opnieuw ingericht. Dat betekent dat je instapt in een team in ontwikkeling, waarin je samen met nieuwe en bestaande collega’s echt kunt bouwen. Je komt terecht in een omgeving met korte lijnen, veel deskundigheid en volop ruimte om te leren, kennis te delen en invloed uit te oefenen.

Dit ben jij
Jij bent iemand die strategisch denkt én mensen in beweging krijgt. Je overziet complexe vraagstukken, begrijpt verschillende belangen en weet richting te geven, ook als niet alles al vastligt.

Je bent:

• Empathisch en nieuwsgierig, waardoor je belangen en perspectieven van anderen goed doorgrondt.
• Onafhankelijk in je oordeelsvorming en scherp in je analyse.
• Helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een natuurlijke verbinder, die gemakkelijk samenwerkt over afdelingen en disciplines heen.
• Organisatie- en politiek-bestuurlijk sensitief, met gevoel voor context, timing en impact.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in informatiemanagement, data science, civiele techniek of bestuurskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een strategische data- of informatiepositie.
• Bij voorkeur ervaring binnen de publieke sector of in infrastructuur en assetmanagement.
• Kennis van assetmanagementprincipes, zoals ISO 55001.
• Affiniteit met infrastructurele vraagstukken.

Word onze nieuwe collega
Upload jouw motivatie en cv uiterlijk 3 juni 2026 via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Han Roebers, sectormanager Beheer, Strategie en Programmering. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Han via 06 – 31 68 82 85. Heb je vragen over de procedure? Stel ze aan de collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.