We zoeken een stelselarchitect die de verbinding legt tussen de (referentie)architecturen van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, de Digitale (Rijks)Overheid én de mensen die deze ontwikkelen.

Zet koers op het snijvlak van digitalisering en strategie

Een student die zonder gedoe overstapt naar een nieuwe opleiding.
Een museum dat zijn collectie wereldwijd digitaal deelt.
Een onderzoeker met directe toegang tot betrouwbare data.
Dat lukt alleen als systemen goed samenwerken. Jij overziet het geheel, brengt partijen bij elkaar en zorgt dat iedereen dezelfde kant op beweegt.

Een dag als stelselarchitect

’s Ochtends zit je in de architectuurraad met beleidsmakers, uitvoeringsorganisaties en leveranciers. Organisatie A wil oplossing X, organisatie B kiest voor Y. Jij helpt knelpunten zichtbaar maken en zorgt voor afspraken waar iedereen mee verder kan.

Na de lunch overleg je met een erfgoedinstelling die zijn collectie digitaal breder wil delen. Je helpt hun plannen toetsen aan de DERA (Digitaal Erfgoed Referentie Architectuur), zodat data duurzaam vindbaar en bruikbaar blijven en systemen aansluiten op internationale standaarden. Later werk je aan de doorontwikkeling van ROSA (Referentie Onderwijs Sector Architectuur), bijvoorbeeld rond flexibel onderwijs of Europese datastrategieën. Zo los je actuele problemen op én zet je koers voor de komende tien jaar.

Wat ga je doen?

Je werkt met één been binnen OCW en met het andere in het veld: bij onderwijsinstellingen, erfgoedorganisaties of digitaal via Teams. Jij zorgt dat beleid en architectuur elkaar versterken, keuzes aansluiten op (inter)nationale kaders en dat samenwerking soepel verloopt.

Samen met collega’s ontwikkel en borg je de referentie- en doelarchitecturen:

• ROSA – voor ketens als inschrijving, leermiddelen en examens.
• DERA – voor duurzame digitale ontsluiting van collecties.

Waar sturing ontbreekt of partijen langs elkaar heen werken, breng jij samenhang en vertaal je lange termijnvisies naar concrete stappen en resultaten.

Voorbeelden van je werk

• Je voorkomt dat instellingen en OCW-onderdelen elk hun eigen koers varen, door afspraken te maken over zowel inhoud als aanpak.
• Je ondersteunt groeifondsprogramma’s zoals Npulse en Edu-V, en zorgt dat hun inrichtingskeuzes op elkaar aansluiten — vooral bij thema’s als gegevensuitwisseling en toegang.
• Je zorgt dat Europese kaders (zoals eIDAS, AVG en datastrategieën rond data spaces) worden doorvertaald naar Nederlandse onderwijs- en cultuurprojecten, zodat onze dataruimtes aansluiten op de Europese cloud.

Binnen de OCW-domeinen werk je in een groeiend netwerk van architecten en bureaus die de referentiearchitecturen beheren en doorontwikkelen. Jij legt de verbinding met de interne architectuur van het concern OCW, die mede wordt vormgegeven vanuit de Architectuur Digitale Overheid 2030, de GDI en de Rijksoverheid Referentiearchitectuur.

• je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting  (Enterprise) Architectuur, bestuurskunde, informatiekunde, informatiemanagement of ICT;
• je bent van nature een verbindend persoon die goed kan luisteren en energie haalt uit samenwerking in netwerken;
• je hebt aantoonbaar ruime ervaring binnen ICT, Informatievoorziening en/of digitalisering, bij voorkeur binnen één of meerdere OCW domeinen, in een verbindende rol.;
• je bent bij uitstek in staat om -soms complex en gelaagd architectuurdenken -  te vertalen en communiceren naar zowel inhoudelijke architecten als naar bestuurlijke tafels;
• je bent bestuurlijk sensitief en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus, met uitvoerders en beleid, bestuurlijke top van de organisatie. Je bent daarin een overtuigende, resultaatgerichte, verbindende adviseur met gevoel voor verhoudingen;
• je bent onderzoekend en analytisch en kunt je daarbij uitstekend mondeling en schriftelijk presenteren.

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden eind november / begin december 2025 plaats op ons kantoor in Den Haag.
• De maandag is de vaste teamdag op kantoor.

Algemeen:

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.