Ben jij communicatief vaardig, samenwerkingsgericht en zie je het als een toffe uitdaging om IT’ers en informatiespecialisten op weg te helpen naar hun droombaan binnen de Rijksoverheid? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Tijdens je stage bij I-AMC onderdeel van Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie ben jij verantwoordelijk voor een aantal zaken, zodat je weet waar je aan toe bent. Mogelijke taken tijdens je stage:

• Gesprekken over onze dienstverlening met contactpersonen bij de Rijksorganisaties waar we mee samenwerken.
• Het voeren van kennismakingsgesprekken met kandidaten.
• Een vergadering voorzitten of een presentatie aan ons team geven.
• Interviews met onze doelgroep, om beter in kaart te brengen wat hen beweegt.
• Het organiseren van een bijeenkomst voor onze contactpersonen.
• Meedenken over het aanscherpen van recruitmentprocessen.

Hoe ziet een voorbeeld-stagedag eruit?

• Op de maandag en donderdag zijn we gezellig met het hele team op kantoor. Je begint je dag meestal met een kop koffie of thee en een praatje met een van je collega’s.
• Je stemt met je begeleider af hoe je dag eruit komt te zien. Misschien heb je zelf nog leuke ideeën of werkzaamheden waar je graag mee aan de slag wilt!
• In de ochtend heb je bijvoorbeeld een kennismakingsgesprek met een kandidaat. Zo leer je steeds meer over het voeren van gesprekken.
• Je werkt je mailbox bij, beantwoordt vragen van kandidaten en onderhoudt contact met collega’s.
• Tijd om nieuwe collega’s te leren kennen! Je werkt samen met collega’s van verschillende expertises, zoals marketing, campagnes en evenementen. Een mooie kans om ook buiten recruitment nieuwe dingen te leren.
• Je denkt mee over hoe we kandidaten enthousiast kunnen maken voor een baan bij de Rijksoverheid. Misschien heb jij wel een creatief idee voor een nieuwe wervingsactie!
• Tijd voor lunch! Je kunt samen met collega’s in de kantine lunchen of lekker buiten een frisse neus halen.
• In de middag werk je bijvoorbeeld aan je stageopdracht vanuit school. Loop je ergens tegenaan? Er zijn altijd collega’s die graag met je meedenken.
• Misschien sluit je nog aan bij een meeting of een brainstormsessie waarin jouw ideeën natuurlijk meer dan welkom zijn.
• Aan het einde van de dag kijk je terug op wat je hebt gedaan en bespreek je eventueel met je begeleider waar je de komende dagen mee aan de slag gaat.

En het leukste? Geen stagedag is hetzelfde! Er is volop ruimte om nieuwe dingen te ontdekken, initiatief te nemen en jouw stage vorm te geven op een manier die bij jou past.

Met jouw nieuwsgierigheid, leergierigheid en ondernemende mindset draag je actief bij aan I-AMC. Je hebt een sterke interesse in Recruitment en krijgt energie van contact met kandidaten en het bedenken hoe onze recruitmentprocessen nog beter ingericht kunnen worden. Daarnaast ben je proactief, leg je makkelijk nieuwe contacten en sta je open om veel te leren in de praktijk.

• Je bent een mbo-, hbo- of wo-student in de richting HRM, toegepaste psychologie, communicatie of…? Als je duidelijk kunt motiveren waarom je vanuit een andere studierichting goed in dit plaatje past, horen we dat ook graag.
• Je zoekt een stageplek waar je jezelf kunt ontwikkelen en praktijkervaring kunt opdoen.
• Je neemt graag zelf het initiatief, durft vragen te stellen en vindt het leuk om zelfstandig aan de slag te gaan.
• Je werkt graag samen met anderen en staat open voor feedback om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een meewerkstage of afstudeerstage voor 4-5 dagen (32-36 uur) per week.
• Vanaf februari 2027 voor minimaal 5 maanden (exacte data bepalen we in onderling overleg).

Interesse? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie als word- of pdf-bestand via onderstaande sollicitatie button. Geef in je motivatie duidelijk aan per wanneer, voor hoeveel uren per week en voor welke periode je beschikbaar bent. Beantwoord daarnaast de onderstaande twee vragen.

1. Waarom denk je dat IT’ers het soms lastig vinden om hun volgende carrièrestap richting de Rijksoverheid te zetten en hoe kun je jouw talenten gebruiken om daar verandering in te brengen?

2. Beschrijf hoe jij bent als je een nieuwe collega voor het eerst ontmoet. Hoe zouden andere collega’s in het team jouw communicatiestijl bijvoorbeeld beschrijven?

Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. Omdat de agenda’s snel vollopen hebben wij in de week van 16 november ruimte gereserveerd voor het voeren van de sollicitatiegesprekken. Gelieve hier alvast rekening mee te houden.
Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Nogmaals, we nodigen je graag uit om te solliciteren. Heb je nog vragen, bel dan eerst even met Mandy Smits, projectmanager I-AMC, 06-52809224.