• Je bezit de Nederlandse nationaliteit.
• Je zit op dit moment in de masterfase van een relevante universitaire opleiding. Je hebt kennis van en affiniteit met het politieke werkterrein.
• Je hebt een sterke interesse in de cultuur, samenleving en ontwikkelingen in Haïti en de Dominicaanse Republiek alsook in de Caribische regio.
• Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands, Spaans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk, en bent in staat om complexe materie duidelijk uiteen te zetten.
• Je gaat integer om met vertrouwelijke informatie.
• Je bent analytisch sterk, kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en legt snel verbanden binnen complexe politieke en maatschappelijke contexten.
• Je beschikt over een scherpe politieke antenne en weet kansen en gevoeligheden tijdig te signaleren en daarop adequaat te reageren.
• Je bent representatief, enthousiast, resultaatgericht en hebt een ondernemende instelling.
• Je beschikt over aantoonbaar organisatietalent en praktijkervaring met het organiseren van (publieke) evenementen.
• Je staat gedurende de hele stageperiode ingeschreven bij een door Nederland erkende universiteit.

• Dienst­verband Meeloopstage
• Maximaal aantal uren per week 40

• Wij vragen je te solliciteren via de button ‘Solliciteren’.
• Selectiegesprekken vinden eind juni 2025 plaats.
• De selectieprocedure omvat de briefselectie en een selectiegesprek.
• Je upload je CV en geeft je motivatie door de gestelde vragen te beantwoorden. Hierbij dien je in ieder geval te vermelden waarom een stage op de ambassade in Santo Domingo aansluit bij jouw ambities en waarom jij bij uitstek geschikt zou zijn voor deze stage. Mocht je op basis van je CV en motivatie worden geselecteerd in de eerste ronde, dan volgt een tweede ronde met een online sollicitatiegesprek.
• Bij vragen kun je contact opnemen met Leonne van Vlimmeren ([email protected]).

Wat bieden wij
Gevestigd in het hart van het Caribisch gebied biedt de Nederlandse ambassade in Santo Domingo een unieke en veelzijdige stageplek, met zowel politieke als maatschappelijke en humanitaire dimensies. De ambassade is verantwoordelijk voor de betrekkingen met zowel de Dominicaanse Republiek als Haïti, en volgt daarnaast ontwikkelingen in de regio. Dit maakt het een dynamische post waar je in aanraking komt met thema’s als mensenrechten, migratie, veiligheid, klimaat, economische ontwikkeling en regionale samenwerking.

De ambassade bestaat uit een klein en hecht team waarin initiatief, flexibiliteit en teamgeest centraal staan. Tijdens je stage krijg je de kans om bij te dragen aan het werk van verschillende afdelingen, van politiek en communicatie tot cultuur en consulaire zaken. Je werkt nauw samen met ervaren collega’s die je begeleiden in je kennismaking met de diplomatieke praktijk.

Leeropdracht
Een belangrijk onderdeel van je stage is het uitvoeren van een leeropdracht die aansluit bij jouw achtergrond én bij de context van de regio. Denk bijvoorbeeld aan onderzoek naar de impact van klimaatverandering op migratie in het Caribisch gebied, de situatie van kwetsbare groepen in Haïti, of de rol van de Dominicaanse Republiek in regionale veiligheidsvraagstukken. De precieze invulling wordt voorafgaand aan de stage in overleg bepaald, zodat deze goed aansluit bij jouw interesses en de prioriteiten van de post.

Voorwaarden en vergoedingen
Algemene voorwaarden en vergoedingen kan je vinden op deze site.

Algemeen aanvullende beurs:
Tijdens de stage krijg je een beperkte stage- en huisvestingsvergoeding van het ministerie van Buitenlandse Zaken. Het zal niet altijd kostendekkend zijn. In sommige gevallen is het mogelijk om een aanvullende beurs te krijgen. Kijk voor meer informatie op wilweg.nl .

DIVERSITEIT en INCLUSIE
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, functiebeperking, kennis en competenties.