Heb jij een sterk overzicht, krijg je energie van organiseren en samenwerken en weet je ideeën op papier om te zetten in de praktijk? Dan ben jij wellicht de nieuwe staffunctionaris die wij zoeken.

Als staffunctionaris ben je (mede)verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van de Dienst Geestelijke Verzorging (DGV). Je draagt bij aan de implementatie van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van beleid en wet- en regelgeving binnen de dienst. Daarbij ben je de drijvende kracht bij de uitvoering van uiteenlopende projecten om het vak van geestelijke verzorger zo effectief mogelijk in te zetten.

Intern werk je nauw samen met de directiesecretaris en stem je waar nodig taken en verantwoordelijkheden af. Ook werk je regelmatig samen met het overige stafteam dat bestaat uit ongeveer 10 collega’s met elk een eigen expertisegebied. Je valt onder het hoofd bedrijfsvoering. Daarnaast coördineer je DGV-brede evenementen, lever je een bijdrage aan nieuwe beleids- en wetgevingsontwikkelingen en draag je zorg voor het behoud en de toepassing van relevante kennis binnen de organisatie.

Binnen DJI vertegenwoordig je de DGV vanuit jouw beleidsinhoudelijke expertise en zorg je ervoor dat wij als relatief kleine dienst niet vergeten worden in het grote geheel. Extern onderhoud je contacten met religieuze organisaties zoals de Winti-gemeenschap en Jehova’s getuigen, en maatschappelijke organisaties zoals Exodus. Jij bent de drijvende kracht achter nieuwe en bestaande projecten om zo de geestelijke verzorging.

Daarnaast fungeer je in voorkomende gevallen als aanspreekpunt voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Je weet zowel de interne al externe banden warm te houden, zodat je in de bewegelijke wereld van de overheid bij vraagstukken snel de relevante ketenpartners kunt raadplegen.

Je hebt inzicht in politiek-maatschappelijke ontwikkelingen en de onderlinge verhoudingen. Je kunt relevante ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving, processen en beleid signaleren, analyseren en vertalen naar toepasbare adviezen.

Verder heb je:

• Je hebt hbo+ werk- en denkniveau;
• Wanneer je over 2-5 jaar werkervaring beschikt in een vergelijkbare functie dan is dat absoluut fijn. Maar belangrijker vinden we dat je een ambitieuze en doortastende persoonlijkheid hebt die past bij onze doelen;
• Je hebt kennis van relevante beleidslijnen, wet- en regelgeving, processen en procedures binnen het werkveld;
• Je bent sterk in het organiseren en coördineren van activiteiten en bijeenkomsten.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De sluitingsdatum van de vacature is 25 juni 2026. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.